Mô tả công việc
■Job description * Xây dựng quy định, quy chế, ngân sách * Tuyển dụng * Quan hệ nhân viên * Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự * Chính sách và các vấn đề pháp lý * Quản lý hành chính * Biên phiên dịch
Yêu cầu công việc
■REQUIREMENTS - Tốt nghiệp Đại học - Có kinh nghiệm làm việc 3 -5 năm vị trí quản lý nhân sự và hành chính ở công ty Nhật. - Tiếng Nhật giao tiếp trình độ tương đương N2-N1, đặc biệt giao tiếp , đọc hiểu viết văn bản. - Tiếng Anh có khả năng đọc hiểu. - Hiểu rõ Luật và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động (kể cả lao động Việt Nam và nước ngoài) - Kinh nghiệm đối ứng và chịu áp lực cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
■Benefits: - Bảo hiểm trên lương cơ bản + phụ cấp chức vụ - Có 6 ngày nghỉ tối thiểu trong tháng (2 ngày thứ Bảy và 4 ngày chủ nhật) - Thử việc 2 tháng (Hưởng 85% lương) - Thưởng định kỳ. - Quyền lợi cho người lao động sẽ được tính theo Luật Lao động Việt Nam. - Đánh giá hiệu suất hàng quý 1 năm đánh giá tăng lương 2 lần - Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / năm - Tiền thưởng thâm niên - Tiền Thưởng chuyên cần hàng tháng. - Những phúc lợi khác. (Ngày quốc tế thiếu nhi, Sinh nhật, cưới hỏi).
■Working time: từ thứ 2 đến thứ bảy (Thứ bảy nghỉ cách tuần). Giờ: 8h-17h
Công ty Cổ phần Cửa Sunspace (trực thuộc Tập đoàn Austdoor) là Doanh nghiệp chuyên cung cấp các Giải pháp và sản phẩm cửa nhựa, cửa nhôm, vách kính chất lượng cao. Với chiến lược lấy con người là trung tâm cho sự phát triển của Doanh nghiệp, Công ty luôn coi trọng và đầu tư cho công tác quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp. Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, chúng tôi cần tuyển các vị trí nhân sự tham gia vào bộ máy quản trị tại Công ty, giúp Công ty từng bước trở thành Nhà cung cấp tổng thể các sản phẩm về cửa hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.