Việc làm Cửa Sunspace
Cập nhật 28/08/2024 19:59
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Cửa Sunspace
16 việc làm
15 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
19/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
19/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Đà Nẵng
1. Thực thi và kiểm soát tình hình tuyển dụng nhân sự. Sàng lọc và đề xuất các ứng viên xin việc bao gồm sắp xếp phỏng vấn, định hướng, chương trình tham quan khách sạn.
2. Đảm bảo công tác tuyển dụng của Bộ phận Nhân sự tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của khách sạn. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: chuẩn bị mô tả công việc, đăng quảng cáo và quản lý quá trình tuyển dụng.
3. Chuẩn bị hợp đồng, gửi thư mời và in tất cả các thông tin cần thiết cho quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
4. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs cho CBNV
5. Duy trì và cập nhật các dữ liệu, bao gồm hồ sơ nhân viên, tài liệu pháp lý và các vấn đề nhân sự khác như: bản mô tả công việc và bản chính sách và quy trình,...
6. Bảo trì tất cả các hệ thống văn phòng và phần cứng chương trình máy tính và đưa ra các đề xuất liên quan.
7. Cung cấp danh sách nhân sự phục vụ việc khám chữa bệnh, ngày sinh nhật nhân viên, nhân viên mới và nhân viên đã thôi việc cho Bảo hiểm xã hội (ASTEK), nhân viên xuất sắc trong tháng và nhân viên xuất sắc của năm.
8. Cung cấp bảng tên nhân viên, sổ tay nhân viên, các quy định của công ty và những giải thích cần thiết cho nhân viên mới.
9. Hỗ trợ Quản lý Vận Hành theo yêu cầu.
10. Cung cấp đánh giá, báo cáo định kỳ khi ban quản lý cần theo các yêu cầu của các ban ngành hoặc nhà nước, ví dụ như: Thống kê số lượng nhân sự bao gồm cả người lao động làm bán thời gian hoặc đang trong thời gian thử việc.
11. Luôn sẵn sàng thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên chuyên ngành; Luật/Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương tự, ưu tiên đã từng làm việc trong khách sạn có hơn 100 nhân viên
Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự
Hiểu biết về luật lao động và các quy trình xử lý kỷ luật
Kỹ năng tổ chức xuất sắc
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng- Thu nhập cạnh tranh
- Chế độ đánh giá rõ ràng, xét tăng lương hàng năm
- 12 ngày phép/năm. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật
- Thưởng các ngày Lễ theo chế độ công ty và Công đoàn (sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc năm
- Tham gia Teambuilding, nhiều sự kiện nội bộ
- Cơ hội việc làm linh hoạt tại các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Vngroup trên cả nước.
2. Đảm bảo công tác tuyển dụng của Bộ phận Nhân sự tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của khách sạn. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: chuẩn bị mô tả công việc, đăng quảng cáo và quản lý quá trình tuyển dụng.
3. Chuẩn bị hợp đồng, gửi thư mời và in tất cả các thông tin cần thiết cho quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
4. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPIs cho CBNV
5. Duy trì và cập nhật các dữ liệu, bao gồm hồ sơ nhân viên, tài liệu pháp lý và các vấn đề nhân sự khác như: bản mô tả công việc và bản chính sách và quy trình,...
6. Bảo trì tất cả các hệ thống văn phòng và phần cứng chương trình máy tính và đưa ra các đề xuất liên quan.
7. Cung cấp danh sách nhân sự phục vụ việc khám chữa bệnh, ngày sinh nhật nhân viên, nhân viên mới và nhân viên đã thôi việc cho Bảo hiểm xã hội (ASTEK), nhân viên xuất sắc trong tháng và nhân viên xuất sắc của năm.
8. Cung cấp bảng tên nhân viên, sổ tay nhân viên, các quy định của công ty và những giải thích cần thiết cho nhân viên mới.
9. Hỗ trợ Quản lý Vận Hành theo yêu cầu.
10. Cung cấp đánh giá, báo cáo định kỳ khi ban quản lý cần theo các yêu cầu của các ban ngành hoặc nhà nước, ví dụ như: Thống kê số lượng nhân sự bao gồm cả người lao động làm bán thời gian hoặc đang trong thời gian thử việc.
11. Luôn sẵn sàng thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ưu tiên chuyên ngành; Luật/Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương tự, ưu tiên đã từng làm việc trong khách sạn có hơn 100 nhân viên
Có kiến thức về lĩnh vực nhân sự
Hiểu biết về luật lao động và các quy trình xử lý kỷ luật
Kỹ năng tổ chức xuất sắc
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng- Thu nhập cạnh tranh
- Chế độ đánh giá rõ ràng, xét tăng lương hàng năm
- 12 ngày phép/năm. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật
- Thưởng các ngày Lễ theo chế độ công ty và Công đoàn (sinh nhật, ma chay, hiếu hỉ...)
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc năm
- Tham gia Teambuilding, nhiều sự kiện nội bộ
- Cơ hội việc làm linh hoạt tại các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn Vngroup trên cả nước.
Khu vực
Cửa Sunspace
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà ADG, số 37 Lê Văn Thiêm, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội
Công ty Cổ phần Cửa Sunspace (trực thuộc Tập đoàn Austdoor) là Doanh nghiệp chuyên cung cấp các Giải pháp và sản phẩm cửa nhựa, cửa nhôm, vách kính chất lượng cao. Với chiến lược lấy con người là trung tâm cho sự phát triển của Doanh nghiệp, Công ty luôn coi trọng và đầu tư cho công tác quản trị nhân sự tại Doanh nghiệp. Do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, chúng tôi cần tuyển các vị trí nhân sự tham gia vào bộ máy quản trị tại Công ty, giúp Công ty từng bước trở thành Nhà cung cấp tổng thể các sản phẩm về cửa hàng đầu tại Việt Nam và khu vực.
Những nghề phổ biến tại Cửa Sunspace
Bạn làm việc tại Cửa Sunspace? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Cửa Sunspace
Click để đánh giá