Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Otopro

Quản lý toàn bộ mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, nhân sự hàng ngày tại cửa hàng và báo cáo với Ban Giám đốc về mọi hoạt động và hiệu quả tại cửa hàng.
Bố trí, quản lý nhân sự đảm bảo sử dụng tối đa hiệu quả năng suất lao động, hiệu quả của CBCNV; Chủ động phân tích tình hình nhân sự, biến động nhân sự tại cửa hàng đề đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, bố trí nhân sự hợp lý nhất theo yêu cầu công tác.
Đào tạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện và tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn, nội quy của Công ty tại cửa hàng.
Đôn đốc, kiểm tra, kiểm soát công tác, chế độ báo cáo về Kinh doanh, MMTB, Tài sản, chế độ thu chi, tài chính,...
Triển khai, thực hiện các chủ trương, chính sách, chế độ bán hàng, công nợ,... tại cửa hàng theo triển khai từ Chi nhánh Tỉnh/Công ty.
Phối hợp với NVTT, NV KSBH nhằm khai thác thêm các khách hàng mới, khách hàng vãng lai cũng như chăm sóc tốt các khách hàng hiện có để tăng sản lượng bán hàng tại cửa hàng, nhằm hoàn thành các chỉ tiêu mà Công ty giao phó.
Kiểm soát các rủi ro trong công tác quản lý, hoạt động của cửa hàng về: Công nợ, quản lý tiền, hàng hóa, tài sản,...
Phối hợp với CBNV tại đơn vị tham gia sản xuất, gia công, giao nhận hàng hóa tại đơn vị.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.Tốt nghiệp Đại học/Sau Đại học thuộc các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, Marketing, và các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm.
Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong nhóm ngành Vật liệu xây dựng (thiết bị vệ sinh, gạch ốp lát, ngói,...).
Ngoại ngữ ưu tiên: Tiếng Anh hoặc tiếng Hoa.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc rất cao.
Ứng viên đã từng thực tập, cộng tác các dự án, kinh doanh là một lợi thế.
Tính linh hoạt cao, năng động, chấp nhận thay đổi nơi làm việc theo đúng Lộ trình đào tạo.Bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép