CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC

Cập nhật, theo dõi, quản lý dữ liệu thông tin nhân viên trong toàn Công ty trong giai đoạn thử việc.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo đúng kế hoạch tuyển dụng và kế hoạch được phê duyệt.
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,...
Thực hiện các báo cáo về tuyển dụng (nếu có), các vấn đề tồn đọng trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Tổ chức/ hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự (ngày hội việc làm, diễn đàn chuyên ngành,…).
Tổng hợp nhu cầu, phân tích và xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty.
Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận liên quan, phân tích công việc cần tuyển, thiết lập tiêu chuẩn tuyển dụng,...
Quản lý và báo cáo ngân sách tuyển dụng hàng năm.
Thực hiện kế hoạch, triển khai và theo dõi công tác tuyển dụng tất cả các vị trí theo đúng quy trình hoạt động của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý trực tiếp.

Quy trình & hệ thống nhân sự.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Kinh tế/ Ngoại ngữ/ Quản trị nhân sự/ Luật hoặc tương đương.
Am hiểu luật & các quy định.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, biết lắng nghe, chủ động trong công việc.
Kỹ năng xây dựng các mối quan hệ tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-13 01:30:03