Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
Mô tả Công việc
NHIỆM VỤ CHÍNH:
1. QUẢN LÝ CHUNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG PHÁP CHẾ
▪ Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng.
▪ Phân công và đôn đốc công việc của phòng. Đào tạo pháp lý nội bộ nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ pháp lý.
▪ Đề xuất tuyển dụng/sa thải nhân sự thuộc phạm vi quản lý đảm bảo hiệu quả hoạt động của phòng.
2. QUẢN TRỊ NỘI BỘ
▪ Tổ chức ĐHĐCĐ, HĐQT, HĐTV thường niên/bất thường Công ty mẹ và công ty con.
▪ Đảm bảo công tác tư vấn quản trị nội bộ, công bố thông tin, quan hệ cổ đông.
▪ Tư vấn và đề xuất các giải pháp đảm bảo quản trị nội bộ tại Công ty con trong hệ thống
3. TƯ VẤN VÀ THAM MƯU PHÁP LÝ
▪ Cung cấp ý kiến và tư vấn cho HĐQT/ Tổng Giám đốc và các phòng ban về các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị/kinh doanh đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả.
▪ Đề xuất giải pháp tuân thủ và quản lý rủi ro pháp lý trong quá trình vận hành.
4. THẨM ĐỊNH VÀ PHÊ DUYỆT HỢP ĐỒNG
▪ Xây dựng, rà soát và giám sát các điều khoản hợp đồng với đối tác, khách hàng, và nhà cung cấp nhằm đảm bảo quyền lợi của công ty.
▪ Đề xuất chỉnh sửa nếu phát hiện điều khoản rủi ro hoặc chưa phù hợp với quy định pháp luật.
▪ Thương lượng/đàm phán với đối tác/khách hàng các vấn đề liên quan đến Hợp đồng (nếu có).
5. KIỂM SOÁT TUÂN THỦ PHÁP LÝ VÀ QUY ĐỊNH NỘI BỘ
▪ Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy định tuân thủ pháp luật
▪ Rà soát các hoạt động công ty để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật mới nhất
▪ Kiểm tra và hướng dẫn các phòng ban thực hiện đúng quy định pháp lý
6. GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP, RỦI RO PHÁP LÝ
▪ Đại diện công ty giải quyết tranh chấp với đối tác, khách hàng hoặc cơ quan pháp luật
▪ Phân tích các tình huống rủi ro và đưa ra các giải pháp xử lí
▪ Tham gia các phiên hòa giải hoặc đàm phán khi cần
7. LÀM VIỆC VỚI CÁC CƠ QUAN CHỨC NĂNG
▪ Đại diện công ty trong các buổi làm việc với cơ quan nhà nước
▪ Đáp ứng các yêu cầu kiểm tra, thanh tra từ cơ quan chức năng
▪ Đảm bảo các báo cáo và thủ tục pháp lý được thực hiện đúng hạn
8. CÁC NHIỆM VỤ KHÁC
▪ Cập nhật thông tin về quy định pháp luật mới ảnh hưởng đến lĩnh vực logistics.
▪ Duy trì và mở rộng quan hệ với các công ty luật, hiệp hội và chuyên gia pháp lý.
▪ Đóng góp ý kiến về quản trị pháp lý và vấn đề liên quan khác của Vinafco
▪ Tham gia các hoạt động hội nghề nghiệp trong lĩnh vực pháp lý với vai trò đại sứ thương hiệu Vinafco trong lĩnh vực pháp lý
▪ Tham gia các dự án nếu cần của Tập đoàn
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Logistics
Kiến thức: Am hiểu hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực thương mại, lao động, đầu tư và doanh nghiệp
Kỹ năng chuyên môn:
Có kỹ năng soạn thảo và đàm phán hợp đồng
▪ Kỹ năng phân tích pháp lý, đàm phán giải quyết tranh trấp và rủi ro pháp lý
Kỹ năng khác:
▪ Sử dụng cơ bản tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
▪ Ielts 6.5 trở lên, có khả năng xử lý tài liệu pháp lý Tiếng Anh
▪ Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
Khả năng: Giữ bí mật thông tin , tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao
QUYỀN LỢI:
• Mức lương hấp dẫn theo thỏa thuận
• Được đóng bảo hiểm theo đúng quy định của luật lao động
• Được mua bảo hiểm sức khỏe, công ty chi trả 100% mức phí
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, chế độ nghỉ phép năm theo Luật
• Có xe đưa đón CBNV ở xa
• Trang bị laptop phục vụ công việc
• Thưởng Lễ Tết, thưởng cuối năm theo tình hình kết quả kinh doanh Công ty
• Được tham gia và đóng góp vào các hoạt động văn hóa, tập thể tại Vinafco.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 – Thứ 6 (7h30-16h30)
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Ngũ Hiệp – Thanh Trì – Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Cung cấp các sản phẩm đồ uống chất lượng cao đi kèm dịch vụ hoàn hảo với kim chỉ nam “Lấy khách hàng làm trung tâm” NEWBEV tiên phong trong việc làm mới văn hoá uống tại Việt Nam, chú trọng trải nghiệm khách hàng. Được sáng lập bởi những người đồng nghiệp, những anh chị em vốn đã gắn kết với nhau hơn một thập kỷ, NEWBEV là ngôi nhà mới, mà ở đó mỗi cá nhân là một mảnh ghép không thể thiếu cho bức tranh chiến thắng trong lĩnh vực đồ uống tại thị trường Việt Nam. Trải qua gần 20 năm sát cánh bên nhau, sau vô vàn thăng trầm và thắng lợi vẻ vang, chúng tôi muốn cùng nhau viết nên một trang sử mới, một trang sử vẻ vang được tạo bởi bầy SÓI. SÓI là hình ảnh biểu trưng của tập thể NEWBEV. Nhãn hiệu Vodka SÓI “Bạo Sói - Direwolf” - Thương hiệu đầu tiên của Newbev, là biểu tượng của sức mạnh, sự mưu trí và lòng dũng cảm được NEWBEV đặt cho sản phẩm Vodka chất lượng cao từ nguồn nguyên liệu 100% gạo đặc sản, sản xuất trên công nghệ hiện đại đến từ Châu Âu, ra mắt tháng 1/2020. Loài Sói luôn được biết đến là giống loài với trí thông minh vượt trội, mỗi cá thể Sói luôn mạnh mẽ và gan góc. Sói là hiện thân của sự tự do, nhưng là sự tự do có nguyên tắc. Nhận ra cuộc sống bằng phẳng kéo dài có xu hướng khiến người ta nhoè đi cái tôi cá nhân, bằng lòng với thực tại và dần dần thiếu năng lượng tích cực. Đội ngũ NEWBEV muốn thông qua hình ảnh loài Sói, khuyến khích làm mới bản thân, trở nên mạnh mẽ, phá bỏ rào cản xung quanh, rào cản trong cách sống và trải nghiệm. Tiến tới phá bỏ mọi lối mòn, đạt được cuộc sống nhiều xúc cảm hơn. be free - khám phá TỰ DO!
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- “Bạo Sói - Direwolf” - Thương hiệu đầu tiên của Newbev, là biểu tượng của sức mạnh, sự mưu trí và lòng dũng cảm được NEWBEV đặt cho sản phẩm Vodka chất lượng cao từ nguồn nguyên liệu 100% gạo đặc sản, sản xuất trên công nghệ hiện đại đến từ Châu Âu, ra mắt tháng 1/2020.
Mission