Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OSPV cần tìm gấp 1 Nhân viên Kế toán với nội dung như sau:
* Về công ty: chuyên Sản xuất và bán các loại chìa khóa và ổ khóa dùng cho các tòa nhà, phương tiện vận tải, công cụ dụng cụ và trang thiết bị nội thất.
* Địa điểm làm việc: KCN ĐỒng Văn 2, Duy Tiên, Hà Nam.
* Thời gian làm việc: 7h45-16h45, thứ 2 - thứ 6, thứ 7 cách tuần
* Nội dung công việc:
- Nhập nguyên vật liệu đầu vào lên phần mềm kế toán
- Kiểm tra dữ liệu nguyên vật liệu giữa kế toán và khi hang tháng
- Kê khai VAT, thuế nhà thầu của supporter hang tháng
- Phân tích giá nguyên vật liệu hang tháng, tổng hợp dữ liệu hang lỗi
- Hạch toán kế toán chi phí đối với hang nhập khẩu.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, Tốt nghiệp Đại học – chuyên ngành kế toán
- Không yêu cầu kinh nghiệm, có thể lấy sinh viên mới ra trường
- Sử dụng được tiếng Anh trong công việc là một lợi thế
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.