Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I thông báo nhu cầu tuyển dụng năm 2024 như sau:
1. Số lượng vị trí việc làm, viên chức cần tuyển dụng: 35 người.
– Vị trí việc làm Nghiên cứu viên nuôi trồng thủy sản: 22 người.
– Vị trí việc làm Kỹ sư nuôi trồng thủy sản: 10 người
– Vị trí việc làm Kế toán viên: 3 người.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
a. Điều kiện chung: theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức.
b. Điều kiện cụ thể: theo Bản mô tả vị trí việc làm trong file đính kèm
3. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ);
– Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 03/01/2024 đến hết ngày 02/02/2024 (trong giờ hành chính).
– Lệ phí thu phí dự tuyển: 500.000 đồng/người.
– Địa điểm tiếp nhận: Phòng Tổ chức, Hành chính, Tổng hợp – Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thủy sản I, Phường Đình Bảng, Thành phố Từ Sơn, Tỉnh Bắc Ninh. Điện thoại: 0984885996.
4. Hình thức: Xét tuyển, dự kiến 04/3/2024.
*****Tài liệu đính kèm:
– Mô tả công việc nghiên cứu viên
Nguồn tin: ria1.org
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.