Mô tả công việc
- Trươc khi thanh toán và khai báo giải chi thầm duyệt các hóa đơn chứng từ liên quan
- đối chiếu , bàn giao công việc văn phòng , chuẩn bị các loại hồ sơ cần thiết và côn tác ghi chép sổ sách dựa theo thời gian để hoàn thành và khia báo nghi4a vụ thuế
- Căn cứ bộ phận dự án đề xuất ý kiến mang tính chuyên môn đối với các hạng mục thuế của công tác tạm .
- Hỗ trợ văn phòng hoàn thành kiểm toán cuối năm , nhận được báo cáo kiểm toán hợp lệ và báo cáo tài chính hàng năm .
- Bảo quản và phụ trách sắp xếp chứng từ tài khoản ngoài
Đối ứng với kiểm tra thuế vụ của cơ quan thuế
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, thuế hoặc chuyên ngành liên quan.
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán
- Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty xây dựng
- Làm quen với phần mềm kế toán tài chính Việt Nam.
- Am hiểu pháp luật thuế Việt Nam và có kho kiến thức thuế phong phú.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung
Quyền lợi được hưởng
- Phụ cấp bữa trưa, và các khoản phụ cấp khác liên quan
- BHXH theo quy định của Luật
- Xét tăng lương định kỳ
- Phúc lợi trao đổi thêm khi PV
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.