Mô tả công việc
· Nhập dữ liệu đầu vào, đầu ra.
· Hạch toán các nghiệp vụ vào phần mềm kế toán.
· Lưu chứng từ hàng tháng, cuối năm.
· Kiểm tra, kiểm soát, lập chứng từ kế toán khi các taproom gửi về.
· Hỗ trợ các công việc khác khi Kế Toán Trưởng yêu cầu.
Yêu cầu công việc
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên/đang học năm cuối ngành kế toán
· Có kinh nghiệm trên 1 năm về bán lẻ, nhà hàng là một lợi thế
· Anh văn giao tiếp cơ bản
· Đi làm ngay.
· Có phẩm chất trung thực và đạo đức nghề nghiệp.
· Cẩn thận và tập trung trong quá trình làm việc
Quyền lợi được hưởng
· Mức lương: thương lượng tùy vào năng lực khi phỏng vấn
· Được Công ty hỗ trợ đào tạo 100%
· Nộp bảo hiểm theo luật lao động.
· Lương thưởng và phép năm theo quy định của Công ty
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển, thăng tiến và các phúc lợi hấp dẫn khác.
· Cơ hội làm việc với một trong những công ty bia thủ công tốt nhất Việt Nam.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.