Mô tả công việc
- Hỗ trợ đối chiếu công nợ phải thu, phải trả.
- Hỗ trợ cập nhật số liệu kho và đối chiếu giữa sổ sách và thực tế.
- Hỗ trợ hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao,TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác liên quan đến kế toán.
- Hỗ trợ việc kê khai và nộp báo cáo thuế hàng quý, hàng năm.
- Hỗ trợ thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của phòng kế toán
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản 4-5 triệu/tháng
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp
- Được đào tạo bài bản các nghiệp vụ kế toán
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức
- Nghỉ chiều thứ 7 và CN hàng tuần
- Một số quyền lợi khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên năm 3,4 hoặc đã tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán (ưu tiên các trường đại học khối kinh tế).
- Có laptop cá nhân
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc
- Làm được fulltime 8 tiếng/ngày theo giờ hành chính 8h-17h từ T2- hết sáng thứ 7
- Làm việc fulltime tối thiểu 3 tháng trở lên
Yêu cầu hồ sơ
- Điện thoại: Ms. Thắm 098.7951.051; Ms. Ngọc 036.956.2967
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.