Mô tả công việc
Chuẩn bị một s báo cáo tài chính theo tuần/tháng/năm;
- Phân tích những cơ sở và dữ liệu tài chính;
- Theo dõi và kiểm tra vấn đề về tài chính nội bộ;
- Quản lý chặt chẽ những giao dịch tài chính, tình trạng chi tiêu và can dự vào tình hình ngân sách chung của doanh nghiệp, quản lý các loại hồ sơ kế toán;
- Chi tiết công việc trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ, từ 22-45 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán.
- Tiếng Trung 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, đánh máy.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu khó trong công việc.
- Giao tiếp tốt, ham học hỏi, có khả năng xử lý tốt các tình huống.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
- Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, trung thực, nhanh nhẹn và gắn bó lâu dài với công ty.
- Ưu tiên có kinh nghiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực (10-20 triệu).
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN.
- Được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao.
- Nhiều cơ hội thăng tiến tốt.
- Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Được trau dồi, củng cố và bổ sung tiếng Trung, đặc biệt là các thuật ngữ thuộc các chuyên ngành khác nhau.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.