Mô tả công việc
- Sắp xếp chứng từ sổ sách.
- Quản lý và kiểm soát toàn bộ các chứng từ, hóa đơn liên quan đến sổ sách công nợ
- Theo dõi, đối chiếu công nợ, quản lý công nợ theo hạn mức và thực hiện đúng quy trình quản lý công nợ của công ty.
- Lập bảng theo dõi công nợ, kế hoạch thu - chi;
- In báo cáo công nợ trong ngày và cuối tháng, gửi báo cáo tình hình công nợ hàng ngày cho cấp trên.
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế Toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng (Excel Word,...)
- Ưu tiên biết sử dụng phần mềm kế toán Misa
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 6.000.000 – 8.000.000 + Phụ cấp (tùy vào năng lực, có thể thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Thưởng lương tháng 13 và Lễ Tết
- Được hỗ trợ và đào tạo về các kỹ năng cần thiết
- Có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm + Bảo hiểm cá nhân
- Tham gia các hoạt động đoàn thể: Teambuilding, Du lịch, ...
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.