Mô tả công việc
• Thực hiện các công việc kế toán cơ bản, bao gồm nhập liệu, xử lý chứng từ, và quản lý sổ sách kế toán.
• Theo dõi và cập nhật tình hình thu chi, theo dỗi khách hàng công nợ, và các giao dịch tài chính khác.
• Biết lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, và các báo cáo nội bộ theo yêu cầu.
• Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của quản lý.
• Công ty hoạt động lĩnh vực dịch vụ thương mại nên các bút toán tài chính ít và đơn giản.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
• Yêu cầu có kinh nghiệm kế toán.
• Có khả năng sử dụng cơ bản các phần mềm kế toán và Microsoft Office (Excel, Word).
• Cẩn thận, trung thực, và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng chịu áp lực tốt
Quyền lợi được hưởng
• Mức lương cạnh tranh: 8-15 triệu/tháng, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng Tết.
• Phép thường niên theo quy định.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
• Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.