Mô tả công việc
-
Đối soát các bill thanh toán của khách hàng từ bộ phận vận đơn
-
Đối soát đơn hàng, Kiểm soát thống kê hàng hóa
-
Theo dõi tất cả dòng tiền kinh doanh
-
Tính lương – Thưởng
-
Theo dõi, tổng hợp thu - chi nội bộ và công nợ của Công ty
-
Lập Báo cáo với Ban GĐ theo định kỳ
-
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
Yêu cầu công việc
-
Bằng cấp/chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kế toán – kiểm toán
-
Có laptop cá nhân
-
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiếu 1 năm kinh nghiệm lĩnh vực kế toán
-
Thành thạo excel, word.
-
Cẩn thận, chỉn chu, chủ động, chăm chỉ, kiên trì
-
Thành thạo quản lý chứng từ sổ sách theo quy định
Quyền lợi được hưởng
-
Lương cơ bản: từ 8-14M. Bao gồm: LCB + Phụ cấp + Thưởng
-
Đóng BHXH, hưởng các quyền lợi theo quy định của nhà nước
-
Được tham gia các hoạt động của Công ty: Thế Thao, Teambuilding, du lịch hàng năm...
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.