Mô tả công việc
Kế Toán và Thuế:
- Thu thập, tổng hợp và kiểm tra các chứng từ như phiếu thu, hóa đơn và các tài liệu liên quan để đảm bảo quá trình thanh toán kịp thời và chính xác.
- Chuẩn bị chuyển tiền qua i-banking và theo dõi các phê duyệt và kết quả.
- Quản lý bảng lương, chấm công và trả lời các thắc mắc của nhân viên hoặc cấp trên (nếu có).
- Ghi chép các bút toán kế toán hàng ngày vào phần mềm kế toán (FAST).
- Chuẩn bị các tờ khai thuế hàng tháng (VAT, CIT, FCT, PIT).
- Xử lý việc đăng ký người phụ thuộc trên nền tảng thuế.
- Hỗ trợ kiểm toán thường niên, chuẩn bị hồ sơ hoàn thuế VAT và chuyển giá.
- Thực hiện các công việc khác được giao.
Hành Chính:
- Quản lý quy trình mua sắm thiết bị máy tính, dụng cụ văn phòng (tìm báo giá, lựa chọn thiết bị phù hợp, in nhãn, bàn giao cho nhân viên) và quản lý tài sản.
- Thực hiện các công việc kế toán cho công đoàn.
- Sắp xếp các chuyến công tác (đặt vé máy bay, khách sạn, visa, quyết định công tác, hoàn chi phí).
- Thực hiện các công việc hành chính khác được giao
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
- Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán và hành chính.
- Thành thạo phần mềm kế toán.
- Am hiểu về các quy định thuế và yêu cầu tuân thủ.
- Thành thạo MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
- Tỉ mỉ, chi tiết và có khả năng làm việc độc lập.
- Hiểu biết về chính sách, quy định và luật lao động địa phương.
- Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh (nói và viết) hoặc tiếng Nhật (N2).
Quyền lợi được hưởng
- Đánh giá hiệu suất hàng năm: 2 lần/năm.
- Thưởng hiệu suất cho tất cả nhân viên.
- Thưởng phát minh và sáng chế.
- Bảo hiểm y tế Bao Việt cao cấp ngay cả trong thời gian thử việc.
- Khám sức khỏe hàng năm cho tất cả nhân viên.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt.
- Cơ hội học hỏi và trải nghiệm các công nghệ mới.
- 12 ngày nghỉ phép hàng năm, + ngày nghỉ Tết theo lịch Nhật Bản.
- Du lịch công ty, Tiệc cuối năm.
- Bảo hiểm theo mức lương gross.
- Quà Tết/ Trung Thu.
- Cà phê miễn phí.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.