Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc ngành kế toán, kiểm toán, tài chính. Ưu tiên Học viện tài chính, Học viện ngân hàng, Kinh tế Quốc Dân, Ngoại thương.
- Có kinh nghiệm kế toán trên 02 năm.
- Nắm chắc các nghiệp vụ hạch toán kế toán.
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công
- Cẩn thận, tỉ mỉ, thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phần mềm kế toán).
- Khả năng tư duy và chịu được áp lực tốt.
- Khả năng giao tiếp tốt và có thể làm việc theo nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm.
- Chính sách lương thưởng theo năng lực;
- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo Luật lao động;
- Thưởng: lễ, tết, lương tháng 13,du lịch.
- Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.