Mô tả công việc
Khách Sạn:
- Kiểm tra, soát xét hồ sơ thanh toán đảm bảo đầy đủ, hợp lý, hợp lệ theo quy định của luật kế toán và của công ty.
- Hàng tháng làm thông báo nhắc nhở thu hồi phí dịch vụ cư dân.
- Hàng tháng thực hiện tính phí và phát hành phiếu thu tiền dịch vụ cư dân/khách.
- Theo dõi xử lý các khoản tạm ứng của nhân viên, của khách hàng.
- Tiếp nhận hồ sơ thanh toán, kiểm tra tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ của hồ sơ thanh toán.
- Theo dõi hợp đồng nhà cung cấp.
- Xuất hóa đơn VAT và hạch toán doanh thu phí dịch vụ cư dân chính xác hàng tháng
- Thực hiện kiểm soát phiếu thu lễ tân/nhà hàng gửi về với tiền thu thực tế đảm bảo đầy đủ, chính xác.
- Giải quyết thắc mắc liên quan đến việc tính phí dịch vụ khi được yêu cầu.
- Cập nhật và lưu trữ đầy đủ Hợp đồng.
- Lập báo cáo quỹ, báo cáo tháng, tiếp nhận dự trù chi phí các bộ phận lập dự trù gửi kế toán trưởng.
Nhà Hàng – Café:
- Nhập hoá đơn nguyên vật liệu đầu vào, lập phiếu nhập kho.
- Lập phiếu thu, chi liên quan đến hoá đơn bán ra và mua vào
- Theo dõi doanh thu, lập báo cáo doanh thu theo ngày, tháng, quý, năm
- Theo dõi TSCD, CCDC
- Tính cost chi phí món ăn cùng bếp trưởng
- Theo dõi tổng hợp vật tư tồn kho, đề xuất hủy bỏ những vật tư quá hạn sử dụng tính vào chi phí khác.
- Theo dõi giá thành hàng hóa đầu vào
- Lập phiếu xuất kho vật tư cho các món ăn được chế biến
Yêu cầu công việc
- Nữ, Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học trở lên: Chuyên ngành Kế Toán, ...
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Có kinh nghiệm làm kế toàn nội bộ.
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn.
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Kế toán Nhà Hàng, Khách Sạn.
Quyền lợi
- Nghỉ Lễ, Tết, Phép năm
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- Lương cơ bản: 10.000.000 – 12.000.000 + thưởng hiệu quả làm việc.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh
- Tham gia BHXH khi vào chính thức
- Hỗ trợ suất ăn trưa tại cty.
Lương Tháng 13, .....
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 00:40:02
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.