Mô tả công việc
- Thực hiện nghiệp vụ bán hàng theo quy trình của công ty.
- Cập nhật số liệu bán hàng vào phần mềm kế toán.
- Kiểm tra, đối chiếu khối lượng xuất hóa đơn VAT theo đúng quy định.
- Thực hiện công tác thủ quỹ tại đơn vị.
- Cập nhập số liệu phần hành phụ trách theo mẫu báo cáo Công ty hàng ngày.
- Theo dõi nhập – xuất – tồn kho thành phẩm, thường xuyên đối chiếu số liệu kho thành phẩm với thủ kho thành phẩm hàng ngày/tháng
- Theo dõi công nợ phải thu khách hàng, đối chiếu công nợ với khách hàng theo định kỳ.
- Thực hiện thêm một số công việc liên quan khác do lãnh đạo phòng phân công.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 7h00p đến 17h00p)
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 22 - 35 tuổi.
- Giới tính: Không yêu cầu.
- Trình độ: tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học về Kế toán, Tài chính – Ngân hàng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm trên 02 năm .
- Chăm chỉ, trách nhiệm, trung thực.
- Ưu tiên ứng viên khu vực Thị xã An Nhơn.
- Có thể tăng ca tuỳ theo từng yêu cầu giai đoạn sản xuất kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận
- Các chế độ của Công ty: lương tháng 13; 12 ngày phép/năm; BHXH; xét tăng lương định kỳ.
- Các phúc lợi khác của Công ty: thưởng Lễ, Tết; du lịch; chăm sóc sức khỏe.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.