Mô tả công việc
- Xác nhận, đối chiếu công nợ, quyết toán... với khách hàng
- Thu thập chứng từ kế toán, xử lý, sắp xếp, lưu trữ, hạch toán, theo dõi, kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh, thu tiền khách hàng
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán nội bộ: Thu - chi - ngân hàng - tiền mặt - theo dõi doanh thu - lợi nhuận-theo dõi nhập xuất hàng,..
- Tính lương, và các nghiệp vụ kế toán nội bộ khác
- Hạch toán bằng phần mềm misa
- Thực hiện nghiệp vụ ghi chép – báo cáo số liệu để báo cáo kịp thời cho cấp trên
- Lập các báo cáo theo tuần, tháng, quý và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cho cấp
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử khéo léo
- Tốt nghiệp trung cấp hoặc Cao đẳng chuyên ngành kế toán.
- Ghi nhận đúng, hạch toán đúng và báo cáo đúng đúng thời điểm, đúng tài khoản...
- Thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc kế toán.
- Độ tuổi: Trên 28T
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 10.000.000 - 12.000.000 (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Chính sách nhân viên áp dụng theo luật Việt Nam hiện hành và nhiều chính sách khác theo quy định của công ty
- Có cơ hội được giao lưu và làm việc với rất nhiều công ty, đối tác trong ngành xây dựng và các ngành khác.
- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả cuối năm
- Làm việc trong môi trường trẻ chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.