Sở Thông tin và Truyền thông Thái Nguyên thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024
1. Số lượng chỉ tiêu, vị trí việc làm cần tuyển
– Số lượng người làm việc cần tuyển: 01 người
– Số lượng vị trí việc làm cần tuyển: 01 vị trí việc làm Kế toán viên.
2. Điều kiện tiêu chuẩn:
Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Kế toán. Có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để xác định khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp Kế toán viên theo quy định hiện hành.
3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
– Sở Thông tin và Truyền thông tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển bằng hình thức trực tiếp trong giờ làm việc hành chính hoặc gửi theo đường Bưu chính. Thời gian tiếp nhận từ ngày 25/10/2024 đến hết ngày 24/11/2024.
– Địa điểm tiếp nhận: Sở Thông tin và Truyền thông Thái Nguyên (Số 05, đường Nha Trang, phường Trưng Vương, TP. Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên).
– Điện thoại liên hệ: 0986.466.665 (Bà Trần Ngô Phương Trinh, Chuyên viên Văn phòng Sở).
4. Lệ phí dự tuyển: 500.000đ/thí sinh (Năm trăm nghìn đồng) thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính.
Nguồn tin: baothainguyen.vn
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.