Mô tả công việc
• Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ,công nợ, nghiệp vụ khác.
• Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
• Kê khai, báo cáo quyết toán thuế, lập báo cáo tài chính
• Tính lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
• Hỗ trợ các đơn hàng xuất nhập khẩu
• Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định.
• Theo dõi đơn đặt hàng của khách và giao hàng, lên đơn đặt hàng nguyên vật liệu... khi có nhu cầu và sự chỉ đạo.
Yêu cầu công việc
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
• Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
• Có kiến thức cơ bản về các hoạt động kinh doanh của công tty
• Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm Excel, phầm mềm Kế toán).
• Có kỹ năng giao tiếp, có khả năng phân tích, quản lý thời gian, điều hành và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng làm việc độc lập
Quyền lợi được hưởng
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc;
• Thưởng lễ, tết, du lịch, tiệc cuối năm và các chương trình khác
• Thưởng chuyên cần
• Tăng lương đột xuất hoặc định kỳ tùy vào năng lực
• Mô hình công ty nhân sự trẻ, năng động
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.