Mô tả công việc
Điều tra thị trường
Chăm sóc khách hàng và hoàn thành mục tiêu doanh số
Thực hiện các chương trình xúc tiến bán hàng về các sản phẩm của công ty
Khu vực làm việc: Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh, Đồng Tháp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành bảo vệ thực vật, nông học, cây trồng.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập khác: Theo chế độ quy định của công ty
Chế độ thưởng và nghĩ các ngày lễ
Chế độ đóng BHXH, BHYT, BHTN: Theo qui định của Luật lao động hiện hành
Chế độ bảo hiểm, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch,...
Chế độ đào tạo: Được đào tạo từ 1 đến 2 tháng học việc trước khi vào ký hợp đồng lao động thời gian đào tạo có thể ngắn hơn tùy mức độ tiếp nhận kiến thức của ứng viên)
Công ty có sắp xếp phòng nghỉ cho nhân viên ở tại công ty nếu quê ở xa
Công Ty Cổ phần Dược Phẩm Việt Hà tên tiếng Anh là Viet Ha Pharma Corporation, là nhà cung cấp và phân phối các loại dược phẩm và thực phẩm chức năng chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Việt Hà có hệ thống phân phối rộng khắp cả nước bao gồm trụ sở chính đặt tại Thành Phố Hồ Chí Minh, hai chi nhánh lớn tại Hà Nội và Đà Nẵng cùng với một Cửa hàng lớn ở Trung tâm dược phẩm Quận 10 tại Thành Phố Hồ Chí Minh và hơn 50 đại lý ở khắp các tỉnh thành, cung cấp thuốc cho hơn 650 bệnh viện, 9000 nhà thuốc, 900 phòng mạch, hơn 20 siêu thị và nhiều hệ thống cửa hàng tiện ích trên toàn quốc.
Bên cạnh đó, Công ty có hệ thống kho bảo quản – lưu trữ thuốc quy mô lớn và đạt tiêu chuẩn Thực hành tốt bảo quản thuốc (GSP – Good Storage Practices) nhằm đảm bảo tốt chất lượng của sản phẩm, an toàn và hiệu quả cho người tiêu dùng. Công Ty Cổ phần Dược Phẩm Việt Hà là nhà phân phối chính thức cho các hãng dược phẩm nổi tiếng trên thế giới như tập đoàn dược phẩm Lion của Nhật Bản, Công Ty Tedis, hãng dược phẩm Menarini của Ý, hãng Nestlé của Thụy Sĩ, hãng dược phẩm Egis của Hungary, hãng Kalfany của Đức, hãng Unipharm của Hoa Kỳ và các hãng dược phẩm khác đến từ Canada, Bỉ, Tây Ban Nha, Hàn Quốc…
Review Dược phẩm việt hà
Lương không cao mà nhân sự thường xuyên canh me để trừ lương. Chế độ phúc lợi quá bèo, không có phép năm, không có du lịch, bảo hiểm đóng thấp tè lè.