- Số 777, đường Mê Linh, P. Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương 13, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác,..
Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, nghỉ mát hàng năm.
Mô Tả Công Việc
1. Quản trị, phát triển nguồn nhân lực: - Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty. - Xây dựng, cải tiến mô hình tổ chức. - Quan hệ lao động: Tham mưu sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, ngừng HĐLĐ. - Xây dựng, tổ chức thực hiện công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động: cải tiến Quy chế tiền lương (lương 3P theo KPI, lương khoán sản phẩm); Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy định về HĐLĐ, chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo pháp luật LĐ; thu hút, ưu đãi với lao động chất lượng cao, tạo môi trường tốt để người lao động cống hiến cho sự phát triển Công ty. - Công tác tuyển dụng: Tham mưu định biên lao động. Tuyển dụng, thu hút nhân lực chất lượng cao, nhân lực thiếu và cần, đáp ứng dự trù của các đơn vị, theo MTCV của vị trí việc làm, khung năng lực. - Đánh giá, đào tạo, phát triển NLĐ theo khung năng lực. - Phối hợp với các đơn vị đánh giá hiệu quả công việc của mỗi NLĐ. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. 2. Quản trị, phát triển lĩnh vực hành chính - Cải tiến quản trị công tác hành chính, văn thư, lưu trữ, bảo vệ, cấp dưỡng, xây dựng cơ bản, phòng cháy chữa cháy … 3. Quản trị lĩnh vực Công nghệ thông tin, số hoá, chuyển đổi số các hoạt động SXKD - Tham mưu, đề xuất và triển khai các dự án, giải pháp CNTT, số hóa, chuyển đổi số các hoạt động SXKD của công ty. 4. Lãnh đạo, quản lý, điều hành Phòng NSHC.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành có liên quan đến quản trị nhân lực. - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ở doanh nghiệp có hoạt động sản xuất & thương mại có cùng quy mô, tính chất SXKD. - Kiến thức: + Quản trị nguồn nhân lực (hoạch định chiến lược phát triển nhân lực; xây dựng mô hình tổ chức theo mục tiêu kinh doanh; tuyển dụng, thu hút lao động chất lượng cao; quản lý lao động; đánh giá, đào tạo phát triển năng lực NLĐ theo khung năng lực; xây dựng lương 3P, định mức lao động, lương theo sản phẩm; xây dựng tiêu chuẩn tay nghề; BSC & KPI; xây dựng văn hóa DN). + Thị trường lao động, lao động trong lĩnh vực SXKD Dược phẩm… + Pháp luật lao động hiện hành. + Am hiểu các mô hình quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp hiện đại. + Am hiểu về Iso, 5S, kaizen, xây dựng quy trình, ... - Kỹ năng: + Xây khung năng lực theo mô hình CDIO, xây dựng tiêu chuẩn tay nghề công nhân. + Xây dựng lương 3P, định mức sản xuất, chính sách lương khối sản xuất. + Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo theo khung năng lực. + Xây dựng BSC & KPI. + Triển khai và xây dựng văn hoá doanh nghiệp. + Giao tiếp, thuyết trình. + Lắng nghe, thuyết phục. +Làm việc nhóm. + Ra quyết định, giải quyết vấn đề. + Phân tích, hoạch định và tổ chức. + Tổ chức công việc và quản lý thời gian, kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo. + Soạn thảo tốt văn bản. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.). + Có thể sử dụng tiếng anh là một lợi thế. - Phẩm chất: + Trung thực, khách quan. + Gương mẫu, trách nhiệm cao với công việc. + Cầu thị, không ngừng học hỏi. + Chịu được áp lực.
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao vì sức khỏe cộng đồng. 2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt. 3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác. 4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi thế. 5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Lựa chọn CV
Những nghề phổ biến tại Dược Phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco
Tweet
Facebook
Copy Link