1. Công tác xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo hàng năm. - Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo. - Đánh giá kết quả đào tạo sau mỗi chương trình đào tạo, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả đào tạo, nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả công việc của người lao động. - Xây dựng và phát triển văn hóa học tập toàn công ty. 2. Xây dựng lộ trình đào tạo phát triển - Tổ chức đánh giá năng lực các vị và chương trình đào tạo của từng vị trí theo chuẩn khung năng lực. - Xây dựng lộ trình đào tạo cho đội ngũ cán bộ kế cận. II. Công tác phát triển văn hoá Vinphaco - Tham mưu, xây dựng kế hoạch phát triển văn hoá Vinphaco (các giá trị văn hóa Vinphaco, con người Vinphaco, môi trường Vinphaco) hàng năm. -Chủ trì phối hợp triển khai kế hoạch phát triển văn hóa Vinphaco hàng năm, gắn với các chương trình, sự kiện nội bộ của công ty đã được duyệt - Trong quá trình triển khai, từ thực tiễn, tham mưu xây dựng hoàn thiện các giá trị văn hóa Vinphaco. - Báo cáo định kỳ về các hoạt động văn hóa, mức độ lan toả văn hóa trong tổ chức. - Khảo sát, đo lường mức độ gắn kết, mức độ hài lòng văn hoá và đề xuất cải tiến.• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Sư phạm/ Quản trị Kinh doanh • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương • Lập kế hoạch và thực thi công việc • Xây dựng và đóng gói, tổ chức đào tạo, bài giảng, đánh giá kết quả đào tạo, rút kinh nghiệm để nâng cao hiệu quả đào tạo • Đào tạo và huấn luyện người khác • Xây dựng và phát triển nhân tài • Thuyết trình truyền cảm hứng • Xây dựng và duy trì văn hóa học tập liên tục • Giao tiếp thuyết phục • Đàm phán • Làm việc nhóm • Làm việc độc lập • Tổng hợp, phân tích, phản biện, giải quyết vấn đề và ra quyết định • Trung thực, khách quan • Chủ động, sáng tạo • Cầu thị, cởi mở, hòa nhập với mọi ngườiThưởng Tháng lương 13, HQKD Đào tạo Lộ trình phát triển Máy tính xách tay Laptop Xem thêm
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao vì sức khỏe cộng đồng. 2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt. 3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác. 4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi thế. 5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Lựa chọn CV
Những nghề phổ biến tại Dược Phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco
Tweet
Facebook
Copy Link