Express Thành Đạt

Mô tả Công việc

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
• Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi.
• Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn

CÔNG TÁC NHÂN SỰ

• Theo dõi và quản lý hợp đồng nhân sự
• Tổ chức các hoạt động chăm sóc đời sống tinh thần cho nhân viên
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

• Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định nội bộ.
• Quản lý hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất.
• Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ HCNS.
• Lập kế hoạch ngân sách nhân sự - hành chính, kiểm soát chi phí.
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động ngày lễ, sự kiện, team-buliding,..

CÔNG TÁC C&B

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho người lao động
• Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng
• Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương

CÔNG VIỆC KHÁC

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng và Ban Giám đốc

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành: Quản trị kinh doanh; Quản trị nguồn nhân lực; hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí tương đương
• Có chuyên môn nghiệp vụ QT HC VP, văn thư lưu trữ, quản trị nhân lực, luật;...
• Có kiến thức vững vàng về Pháp luật, Luật lao đông,....
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty Vận tải, Logistics
• Ưu tiên sử dụng thành thạo phần mềm1office
• Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề và xây dựng đội ngũ hiệu quả.