Mô tả công việc
- Kiểm soát việc thực hiên kế hoạch: Nhập, theo dõi, phân tích số liệu và báo cáo tiến độ sản xuất (Báo cáo ngày, tuần, tháng).
- Điều phối sản xuất giữa các phân xưởng. Đưa ra phương án xử lý phát sinh, sự không phù hợp.
- Lập kế hoạch sản xuất tuần, tháng cho các phân xưởng được phân công
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ, lưu hồ sơ theo quy trình ISO.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ khí
- Ưu tiên có kinh nghiệm
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống
- Năng động, nhiệt huyết trong công việc
- Thành thạo Word, Excel, Autocad.....
Quyền lợi
- Các chế độ khác như: Sinh nhật, thể thao, du lịch...
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ theo quy định của pháp luật lao động
- Đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-17 18:55:02
Khởi nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực Văn phòng phẩm từ cuối những năm 90, trải qua các quá trình chuyển đổi, xây dựng và hoàn thiện, Công ty Cổ phần Golden Pen tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp văn phòng phẩm chất lượng cao tại Việt Nam.
Golden Pen phân phối độc quyền sản phẩm của các nhãn hiệu hàng đầu thế giới như: PENTEL (Nhật Bản), CANON (Nhật Bản), KOH-I-NOOR (Tiệp Khắc), .... Được sản xuất tại các quốc gia dẫn đầu thế giới về khoa học và công nghệ, mỗi sản phẩm đều được nghiên cứu và sản xuất kỹ lưỡng trên những dây chuyền hiện đại, có độ chính xác cao, đảm bảo chất lượng sản phẩm tối ưu đạt tiêu chuẩn quốc tế với những tính năng ưu việt, thân thiện với môi trường và an toàn cho người sử dụng.
Với nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, có kỹ năng và giàu kinh nghiệm, đến nay Golden Pen đã từng bước hoàn thiện kênh phân phối hiện đại và hiệu quả bao gồm hệ thống nhà phân phối rộng khắp trên 60 tỉnh thành của Việt Nam.
Nhằm đáp ứng mục tiêu của quá trình phát triển mới, Golden Pen luôn tìm kiếm các ứng viên có thái độ, kiến thức, năng lực phù hợp với văn hóa của tổ chức với tiêu chí cùng đồng hành và phát triển.
Review CÔNG TY CỔ PHẦN GOLDEN PEN
Cty ko biết thu hút và trọng dụng nhân tài, ko biết dùng người mà có xu hướng lợi dụng nhân viên (RV)
Thích cạnh tranh, ưa tranh luận, thậm chí là trung tâm thích gây rắc rối ngầm (RV)
Không có tâm với tất cả nhân viên (RV)