– Lập kế hoạch kiểm soát chi phí, hồ sơ thanh toán....
– Lập kế hoạch chi phí sản xuất, kiểm soát và báo cáo nhằm đạt mục tiêu tối ưu và hiệu quả
– Chịu trách nhiệm quản lý các công cụ nhận diện tại điểm bán được hoạch định
- Quản lý các nhà cung cấp sản xuất nhận diện tại điểm bán theo phân công
– Chịu trách nhiệm sản xuất các công cụ nhận diện tại điểm bán đảm bảo hiệu quả, chất lượng và guideline thương hiệu của Công ty
- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực quảng cáo, sản xuất thi công hình ảnh/bán lẻ, thời trang;
- Am hiểu chất liệu, chuyên ngành sản xuất, in ấn & quảng cáo
- Ưu tiên Nam, tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing, quản trị kinh doanh, kinh tế...
- Có nền tảng Visual Merchandiser hoặc thiết kế đồ họa là lợi thế
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc, cầu tiến, linh hoạt, thích nghi tốt
– Các hoạt động văn hóa: Teambuiding hàng năm, Happy Hour, Câu lạc bộ bóng đá, Canifa vì cộng đồng...
– Thưởng: Ghi nhận sáng kiến, thưởng cống hiến, kết quả kinh doanh
– Phúc lợi: 12 ngày nghỉ phép theo Luật; quà tặng các dịp Lễ Tết; khám sức khỏe hàng năm; ưu đãi mua hàng nội bộ, sinh nhật, tháng 13,...
– Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực)
– Đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật: Đóng BHXH, thẻ Bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 20:50:02
Khởi nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực Văn phòng phẩm từ cuối những năm 90, trải qua các quá trình chuyển đổi, xây dựng và hoàn thiện, Công ty Cổ phần Golden Pen tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp văn phòng phẩm chất lượng cao tại Việt Nam.
Golden Pen phân phối độc quyền sản phẩm của các nhãn hiệu hàng đầu thế giới như: PENTEL (Nhật Bản), CANON (Nhật Bản), KOH-I-NOOR (Tiệp Khắc), .... Được sản xuất tại các quốc gia dẫn đầu thế giới về khoa học và công nghệ, mỗi sản phẩm đều được nghiên cứu và sản xuất kỹ lưỡng trên những dây chuyền hiện đại, có độ chính xác cao, đảm bảo chất lượng sản phẩm tối ưu đạt tiêu chuẩn quốc tế với những tính năng ưu việt, thân thiện với môi trường và an toàn cho người sử dụng.
Với nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, có kỹ năng và giàu kinh nghiệm, đến nay Golden Pen đã từng bước hoàn thiện kênh phân phối hiện đại và hiệu quả bao gồm hệ thống nhà phân phối rộng khắp trên 60 tỉnh thành của Việt Nam.
Nhằm đáp ứng mục tiêu của quá trình phát triển mới, Golden Pen luôn tìm kiếm các ứng viên có thái độ, kiến thức, năng lực phù hợp với văn hóa của tổ chức với tiêu chí cùng đồng hành và phát triển.
Cty ko biết thu hút và trọng dụng nhân tài, ko biết dùng người mà có xu hướng lợi dụng nhân viên (RV)
Thích cạnh tranh, ưa tranh luận, thậm chí là trung tâm thích gây rắc rối ngầm (RV)
Không có tâm với tất cả nhân viên (RV)
Tweet
Facebook
Copy Link