Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động vào làm việc tại các vị trí như sau:
1) Nhân viên Hành chính – Văn phòng
2) Nhân viên Đào tạo – Huấn luyện
3) Nhân viên Đảng đoàn
4) Nhân viên Kế toán
5) Nhân viên Cân bằng trọng tải & Hướng dẫn chất xếp
6) Nhân viên An ninh Kiểm soát
7) Nhân viên Điều phối Kế hoạch bay
8) Nhân viên Y tế
I. Yêu cầu chung:
Là công dân Việt Nam, có độ tuổi phù hợp với chức danh công việc cần tuyển
Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, không tiền án tiền sự, không trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự, không mắc các tệ nạn xã hội, không nghiện ma túy và các chất gây nghiện bị cấm khác.
Đảm bảo đủ sức khỏe, ngoại hình phù hợp để phục vụ công tác lâu dài.
Đáp ứng đầy đủ yêu cầu về hồ sơ dự tuyển.
II. Yêu cầu tiêu chuẩn cho từng chức danh tuyển dụng:
1. Nhân viên Hành chính Văn phòng:
Giới tính : Nam/Nữ
Độ tuổi : Không quá 28 tuổi
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp
Ưu tiên tuyển dụng : Tốt nghiệp Đại học Luật và có kinh nghiệm trong công tác Hành chính Văn phòng
Trình độ Tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học : Tin học A
Sức khỏe : Sức khỏe tốt
2. Nhân viên Đào tạo huấn luyện:
Giới tính : Nam/Nữ
Độ tuổi : Không quá 28 tuổi
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp
Ưu tiên tuyển dụng : Có kinh nghiệm về Hành chính, Nhân sự
Trình độ Tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học : Tin học A
Sức khỏe : Sức khỏe tốt
3. Nhân Viên Đảng đoàn:
Giới tính : Nam/Nữ
Độ tuổi : Không quá 28 tuổi
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp
Ưu tiên tuyển dụng : Có kinh nghiệm trong công tác Đảng, đoàn thể.
Trình độ Tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học : Tin học A
Sức khỏe : Sức khỏe tốt
4. Nhân viên Kế toán:
Giới tính : Nam/Nữ
Độ tuổi : Không quá 28 tuổi
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp
Trình độ Tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ Tin học : Trình độ A
Sức khỏe : Sức khỏe tốt
5. Nhân viên Cân bằng trọng tải & Hướng dẫn chất xếp:
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi : Không quá 28 tuổi
Chiều cao : Nam từ1m68 trở lên : Nữ từ 1m58 trở lên
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên
Trình độ Tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học : Tin học A
Sức khỏe: Sức khỏe tốt
6. Nhân viên An ninh kiểm soát:
Giới tính: Nam
Độ tuổi: Không quá 28 tuổi
Chiều cao: 1m68 trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên
Ưu tiên tuyển dụng: Tốt nghiệp chuyên ngành An ninh hàng không tại Học viện HKVN
Trình độ Tiếng Anh: TOEIC đạt tối thiểu từ 400 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Sức khỏe: Sức khỏe tốt
7. Nhân viên Điều phối Kế hoạch bay:
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Không quá 28 tuổi
Chiều cao: Nam từ 1m68 trở lên: Nữ từ 1m58 trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp hoặc nghề chuyên ngành Kiểm soát không lưu, Vận tải, Vận chuyển thương mại hàng không
Trình độ Tiếng Anh: TOEIC đạt tối thiểu từ 450 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học: Trình độ A
Sức khỏe: Sức khỏe tốt
8. Nhân viên Y tế:
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: Không quá 28 tuổi
Chiều cao: Nam từ 1m68 trở lên: Nữ từ 1m58 trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp y sĩ đa khoa.
Ưu tiên tuyển dụng: Ứng viên tốt nghiệp Đại học Y
Trình độ Tiếng Anh: TOEIC đạt tối thiểu từ 400 điểm trở lên hoặc chứng chỉ khác tương đương
Trình độ tin học: Trình độ A
Sức khỏe: Sức khỏe tốt
III. Hồ sơ dự tuyển gồm:
Đơn xin việc (ghi rõ chức danh xin dự tuyển), quá trình công tác bản thân (nếu có);
Bản thông tin ứng viên (download tại đây);
Phiếu lý lịch tư pháp bản chính trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (nếu chưa có thì có thể nộp giấy hẹn lấy phiếu tư pháp hoặc giấy xác nhận của Công an nơi thường trú về nhân thân, hạnh kiểm trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ);
Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) có xác nhận của chính quyền địa phương (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ);
Giấy khám sức khỏe do các cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ);
Bản sao (công chứng) Giấy khai sinh, Căn cước công dân, các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ có liên quan của cá nhân (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ);
02 ảnh màu 4×6, phông trắng.
IV. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:
Thời gian: Từ ngày 06/08/2024 đến hết ngày 16/08/2024
Sáng: từ 08h00 đến 11h30
Chiều: từ 13h30 đến 16h30
Địa điểm: Văn phòng – Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc, Tổ 2, Ấp Dương tơ, Xã Dương Tơ, Thành phố Phú Quốc, Tỉnh kiên Giang.
Điện thoại liên hệ: 02973. 848077 (Kim Anh)
Lưu ý: Ứng viên trực tiếp đến nộp hồ sơ, không nhận hồ sơ vào ngày thứ bảy và chủ nhật, không hoàn trả hồ sơ không trúng tuyển.
Nguồn tin: www.vietnamairport.vn
Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ Khí và Xây Dựng Minh Hưng (Minh Hung M&C) được thành lập năm 2015 và hoạt động
theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0313250008 do Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tp.Hồ Chí Minh cấp ngày 13/5/2015, thay
đổi lần 1 ngày 05/7/2017, thay đổi lần 2 ngày 20/12/2019.
Lĩnh vực hoạt động:
1. Dịch vụ:
- Chuyên cho thuê thiết bị nâng xây dựng nhà cao tầng: Cẩu tháp, Vận thăng lồng, Vận thăng nâng hàng và nhân công vận hành.
- Chuyên lắp đặt, tháo gỡ và vận chuyển máy móc, thiết bị xây dựng.
- Chuyên Sửa chữa, bảo trì và bảo dưỡng máy móc thiết bị xây dựng.
- Chuyên cho thuê giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
2. Sản xuất:
- Chuyên Vận thăng nâng hàng, vận thăng lồng.
- Chuyên các vật dụng dùng trong thi công như: Phểu đổ Beton, xuồng chuyển vật liệu, máng chứa vữa.
- Gia công, thi công lắp đặt các hạng mục cơ khí: Kết cấu thép, Nhà tiền chế, Cửa sắt, Lancan, Hàng rào, Pano mỹ thuật, quảng cáo, …
3. Thương mại:
- Phụ tùng cho các thiết bị như: Vận thăng, Cẩu tháp.
- Vận thăng nâng hàng,vận thăng lồng, Cẩu tháp
- Giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
- Sắt thép, vật liệu xây dựng.
Tổ chức nhân sự và nguồn lực:
- Về cơ cấu: Điều hành công ty trực tiếp là Hội đồng quản trị
- Về nguồn lực: Minh Hưng M&C tự hào có một đội ngũ cán bộ chủ chốt, công nhân viên, kỹ sư giàu kinh nghiệm và sáng tạo.
Mục tiêu của Minh Hưng M&C:
Trong suốt thời gian hoạt động, chúng tôi tự hào đã không ngừng cung cấp cho khách hàng những giải pháp tối ưu về kỹ thuật thiết bị đáp ứng được tối đa nhu cầu chất lượng, đảm bảo về tiến độ, đồng thời mang lại cho khách hàng chí thấp nhất mà vẫn được sử dụng các dịch vụ tốt nhất. Nhờ vào thế mạnh kỹ thuật, nhân sự, quản lý và tiềm năng tài chính, lấy Uy tín - Chất lượng - Hiệu quả làm phương châm hoạt động. Những ưu thế đó đã tạo cho sản phẩm, dịch vụ và các dự án của chúng tôi đều có dấu ấn đặc biệt từ giai đoạn đầu đến giai đoạn cuối. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một trong những công ty sản xuất máy móc thiết bị và dịch vụ cơ khí xây dựng có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Chính sách của Minh Hưng M&C:
1. Chính sách về chất lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng cam kết mang lại cho cộng đồng những sản phẩm tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng và trách nhiệm của mình đối với xã hội. Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng luôn tuân thủ các giá trị đã được xác lập như sau:
- Chính trực: Liêm chính, trung thực trong ứng sử và trong tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng:Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng công ty, tôn trọng đối tác, hợp tác trong sự tôn trọng.
- Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật và các quy chế, chính sách quy định của công ty.
- Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
- Hoàn thiện: Luôn hoàn thiện hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và sự thỏa mãn của khách hàng.
2. Chính sách an toàn:
Minh Hưng M&C cam kết và nổ lực xây dựng một môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho tất cả nhân viên công ty và cho mọi người có liên quan.
- Ưu tiên: Ưu tiên hàng đầu trong tất cả các hoạt động của công ty là không gây hại đến sức khỏe và tính mạng của người lao động.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật Việt Nam, các quy định của địa phương và nội quy của công ty về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Đào tạo: Thường xuyên đào tạo huấn luyện và hướng dẫn cho tất cả nhân viên làm việc an toàn.
- Cải tiến: Liên tục duy trì cải tiến và áp dụng các công nghệ mới vào các hoạt động sản xuất, dịch vụ, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
- Hợp tác: Phổ biến rộng rãi và lôi cuốn sự hợp tác tham gia của tất cả nhân viên công ty, cũng như các bên có liên quan.
- Hoàn thiện: Thực hiện các biện pháp an toàn lao động một cách thiết thực, hiệu quả và mang tính bắt buộc