Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Giới thiệu Văn hóa Pathway school:
Lấy triết lý 03 gốc rễ Đạo đức – Trí tuệ – Nghị lực làm nền tảng cốt lõi, Văn hóa Pathway School hướng đến mục tiêu kết nối những con người cùng trăn trở, cùng khát khao và cam kết dấn thân trên hành trình giáo dục nhân cách, từ đó tạo nên sức mạnh của một tập thể, nơi mà mỗi thành viên gắn kết với nhau như những người đồng đội, dám sống trung thực đến tận cùng và phục vụ, giúp đỡ, sẻ chia vô điều kiện, cùng kiến tạo và lan tỏa những giá trị sống tốt đẹp.
Văn hóa Pathway School là sự tổng hòa của 5 yếu tố: Văn hóa Tỉnh thức, Văn hóa Tử tế, Văn hóa Hiểu và Thương, Văn hóa Tự học, Văn hóa Chiến binh. Tất cả các hoạt động trong trường đều được xây dựng dựa trên 5 yếu tố này, làm nên nét đặc trưng nổi bật của con người và ngôi trường Pathway Tuệ Đức.
VAI TRÒ CỦA ANH/CHỊ:
- Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo hoặc sự kiện của Phòng Văn hoá theo kế hoạch hàng tháng/quý/năm.
- Xây dựng nội dung, truyền thông định kỳ các bài viết nhắc nhớ 5 giá trị Văn hoá Pathway.
- Rà soát, xây dựng các quy trình, chính sách của phòng Văn hoá nhằm nâng cao trải nghiệm của GV-CBNV liên quan đến Văn hoá Pathway.
- Tổ chức thực hiện các buổi lắng nghe cho nhân sự thử việc, nghỉ việc hoặc theo yêu cầu.
- Xây dựng bộ tiêu chí và thực hiện giám sát, nhắc nhớ, đánh giá mức độ thực tập Văn hoá tại các cơ sở/cụm.
- Phân tích thực trạng, tổng hợp báo cáo và đề xuất các giải pháp giúp nâng cao nhận thức và lan toả sâu sắc các giá trị văn hoá Pathway.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí các hoạt động đào tạo nhằm tối ưu ngân sách đào tạo.
- Hỗ trợ và tham vấn về văn hoá đối với các chương trình sự kiện hệ thống
- Báo cáo kết quả công việc định kỳ hàng tháng cho quản lý hoặc khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành công tác xã hội, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai các hoạt động phát triển Văn hóa DN & thúc đẩy hiệu quả truyền thông nội bộ là một lợi thế.
- Có khát vọng lớn trong xây dựng & phát triển văn hóa DN.
- Yêu thích thử thách, có tư duy hoạch định, chinh phục mục tiêu & tầm nhìn dài hạn.
- Yêu thích các hoạt động Mindfulness & CSR.
- Yêu thích lan tỏa, cho đi, có sự đồng điệu với hệ giá trị 3 gốc rễ Đạo đức - Trí tuệ - Nghị lực & 5 giá trị Văn hóa Pathway Tuệ Đức: Tỉnh Thức, Hiểu và Thương, Chiến binh, Tử tế, Tự học là một lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Làm việc trong một trường năng động, có cơ hội thể hiện năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
- Có cơ hội thực hiện nhiều dự án, hoạt động CSR và phát triển văn hoá Doanh nghiệp
- Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả công việc năm từ 0.5-1.5 tháng gross, được tham gia Bảo hiểm đầy đủ, gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp, nghỉ hè hưởng nguyên lương, phép năm, Team building, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,v.v....
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Tỉnh thức,…
- Đặc biệt: mỗi năm có cơ hội được tạo tham dự khóa Thực hành Tỉnh thức 10 ngày (Thiền Vipassana) giúp cân bằng Thân-Tâm-Trí được hưởng nguyên lương
Để đáp ứng nhu cầu phát triển của hệ thống, Pathway Tuệ Đức đang đăng tuyển nhiều vị trí hot và được cập nhật định kỳ hàng ngày/tuần/tháng. Các anh/chị quan tâm, vui lòng đón xem thông tin tuyển dụng mới nhất và những hoạt động nổi bật nội bộ Pathway Tuệ Đức thông qua website careers.pathway.edu.vn nhé.
Trân trọng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ Khí và Xây Dựng Minh Hưng (Minh Hung M&C) được thành lập năm 2015 và hoạt động
theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0313250008 do Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tp.Hồ Chí Minh cấp ngày 13/5/2015, thay
đổi lần 1 ngày 05/7/2017, thay đổi lần 2 ngày 20/12/2019.
Lĩnh vực hoạt động:
1. Dịch vụ:
- Chuyên cho thuê thiết bị nâng xây dựng nhà cao tầng: Cẩu tháp, Vận thăng lồng, Vận thăng nâng hàng và nhân công vận hành.
- Chuyên lắp đặt, tháo gỡ và vận chuyển máy móc, thiết bị xây dựng.
- Chuyên Sửa chữa, bảo trì và bảo dưỡng máy móc thiết bị xây dựng.
- Chuyên cho thuê giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
2. Sản xuất:
- Chuyên Vận thăng nâng hàng, vận thăng lồng.
- Chuyên các vật dụng dùng trong thi công như: Phểu đổ Beton, xuồng chuyển vật liệu, máng chứa vữa.
- Gia công, thi công lắp đặt các hạng mục cơ khí: Kết cấu thép, Nhà tiền chế, Cửa sắt, Lancan, Hàng rào, Pano mỹ thuật, quảng cáo, …
3. Thương mại:
- Phụ tùng cho các thiết bị như: Vận thăng, Cẩu tháp.
- Vận thăng nâng hàng,vận thăng lồng, Cẩu tháp
- Giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
- Sắt thép, vật liệu xây dựng.
Tổ chức nhân sự và nguồn lực:
- Về cơ cấu: Điều hành công ty trực tiếp là Hội đồng quản trị
- Về nguồn lực: Minh Hưng M&C tự hào có một đội ngũ cán bộ chủ chốt, công nhân viên, kỹ sư giàu kinh nghiệm và sáng tạo.
Mục tiêu của Minh Hưng M&C:
Trong suốt thời gian hoạt động, chúng tôi tự hào đã không ngừng cung cấp cho khách hàng những giải pháp tối ưu về kỹ thuật thiết bị đáp ứng được tối đa nhu cầu chất lượng, đảm bảo về tiến độ, đồng thời mang lại cho khách hàng chí thấp nhất mà vẫn được sử dụng các dịch vụ tốt nhất. Nhờ vào thế mạnh kỹ thuật, nhân sự, quản lý và tiềm năng tài chính, lấy Uy tín - Chất lượng - Hiệu quả làm phương châm hoạt động. Những ưu thế đó đã tạo cho sản phẩm, dịch vụ và các dự án của chúng tôi đều có dấu ấn đặc biệt từ giai đoạn đầu đến giai đoạn cuối. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một trong những công ty sản xuất máy móc thiết bị và dịch vụ cơ khí xây dựng có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Chính sách của Minh Hưng M&C:
1. Chính sách về chất lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng cam kết mang lại cho cộng đồng những sản phẩm tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng và trách nhiệm của mình đối với xã hội. Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng luôn tuân thủ các giá trị đã được xác lập như sau:
- Chính trực: Liêm chính, trung thực trong ứng sử và trong tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng:Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng công ty, tôn trọng đối tác, hợp tác trong sự tôn trọng.
- Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật và các quy chế, chính sách quy định của công ty.
- Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
- Hoàn thiện: Luôn hoàn thiện hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và sự thỏa mãn của khách hàng.
2. Chính sách an toàn:
Minh Hưng M&C cam kết và nổ lực xây dựng một môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho tất cả nhân viên công ty và cho mọi người có liên quan.
- Ưu tiên: Ưu tiên hàng đầu trong tất cả các hoạt động của công ty là không gây hại đến sức khỏe và tính mạng của người lao động.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật Việt Nam, các quy định của địa phương và nội quy của công ty về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Đào tạo: Thường xuyên đào tạo huấn luyện và hướng dẫn cho tất cả nhân viên làm việc an toàn.
- Cải tiến: Liên tục duy trì cải tiến và áp dụng các công nghệ mới vào các hoạt động sản xuất, dịch vụ, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
- Hợp tác: Phổ biến rộng rãi và lôi cuốn sự hợp tác tham gia của tất cả nhân viên công ty, cũng như các bên có liên quan.
- Hoàn thiện: Thực hiện các biện pháp an toàn lao động một cách thiết thực, hiệu quả và mang tính bắt buộc