Mô tả công việc
- Soạn thảo, trình ký, kiểm tra, rà soát các văn bản pháp lý Doanh nghiệp/Dự án theo quy định pháp luật.
- Liên hệ cơ quan có thẩm quyền để nộp và nhận hồ sơ. Lưu trữ hồ sơ pháp lý Doanh nghiệp. Kiểm tra, bảo quản và sắp xếp hồ sơ pháp lý.
- Soạn thảo, trình ký, ban hành, lưu trữ các Biên bản pháp lý. Liên hệ phòng công chứng, công chứng các hồ sơ liên quan đến pháp lý công ty.
Nhiệm vụ 2: Tư vấn và hỗ trợ pháp lý
- Tư vấn các vấn đề pháp lý cho các phòng ban và các công viên giải trí khi có yêu cầu.
- Hỗ trợ Giám sát, Trưởng phòng và Giám đốc khối kiểm tra các vấn đề pháp lý theo yêu cầu.
- Tham dự các cuộc họp với đối tác khi có yêu cầu nhằm hỗ trợ về mặt pháp lý.
Nhiệm vụ 3: Kiểm tra, soát xét các hợp đồng
- Trực tiếp kiểm tra, soát xét các hợp đồng, văn bản (bản soft copy) cho các phòng ban/dự án gửi và các hợp đồng, văn bản do cấp trên phân công.
- Giải đáp các phản hồi, các thắc mắc, các ý kiến của các phòng, ban liên quan đến các hợp đồng, văn bản đã kiểm tra, soát xét.
- Kiểm tra, soát xét các hợp đồng, văn bản (bản hard copy) của các phòng ban gửi, đối chiếu với các bản soft copy đã soát xét (nếu có) và trình cấp trên ký duyệt.
- Quản lý, cập nhật toàn bộ các hợp đồng, văn bản (bản hard copy) cấp trên đã ký duyệt.
- Đề xuất và tham gia soạn thảo các biểu mẫu hợp đồng, các quy trình của Công ty
Nhiệm vụ 4: Đảm bảo tuân thủ pháp lý trong hoạt động của công ty
- Kiểm tra và đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều tuân thủ các quy định pháp lý về lao động, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, bảo vệ môi trường và các luật pháp khác.
- Hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp pháp lý hoặc tranh chấp hợp đồng (nếu có).
Nhiệm vụ 5: Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức đóng BHXH 80% trên mức lương được offer;
- Thưởng làm tốt, thưởng T13, Lễ Tết,...
- Phép năm 12 -15 ngày/năm;
- BHSK từ ngày đầu tiên + cho người thân, BHYT, BHTN đầy đủ các chế độ;
- Phụ cấp ăn uống, xăng xe, di chuyển...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty;
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo;
- Chính sách Novator hấp dẫn trong hệ sinh thái Tập đoàn (tập Citigym free, ưu đãi 10-40% các dịch vụ,...)
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao học trở lên Chuyên ngành Luật hoặc tương đương.
- Kiến thức:
- Kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, thuế, và các quy định pháp lý trong ngành giải trí hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết về các quy định liên quan đến đầu tư, kinh doanh, bảo vệ người tiêu dùng và quyền lợi người lao động.
- Kiến thức về các quy trình và thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập và thay đổi đăng ký kinh doanh.
- Chứng chỉ nghề nghiệp:
- Có chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu Có) là một lợi thế.
- Các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án, kiểm soát hợp đồng hoặc tư vấn pháp lý là một lợi thế.
- Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành liên quan đến giải trí, bất động sản hoặc các lĩnh vực yêu cầu tuân thủ pháp lý phức tạp.
- Kinh nghiệm soạn thảo và rà soát hợp đồng, tư vấn pháp lý trong các giao dịch thương mại và các thủ tục pháp lý.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng giải thích các vấn đề pháp lý phức tạp cho các bộ phận không chuyên môn.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng hạn.
- Yêu cầu khác: Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Yêu cầu hồ sơ
Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ Khí và Xây Dựng Minh Hưng (Minh Hung M&C) được thành lập năm 2015 và hoạt động
theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0313250008 do Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tp.Hồ Chí Minh cấp ngày 13/5/2015, thay
đổi lần 1 ngày 05/7/2017, thay đổi lần 2 ngày 20/12/2019.
Lĩnh vực hoạt động:
1. Dịch vụ:
- Chuyên cho thuê thiết bị nâng xây dựng nhà cao tầng: Cẩu tháp, Vận thăng lồng, Vận thăng nâng hàng và nhân công vận hành.
- Chuyên lắp đặt, tháo gỡ và vận chuyển máy móc, thiết bị xây dựng.
- Chuyên Sửa chữa, bảo trì và bảo dưỡng máy móc thiết bị xây dựng.
- Chuyên cho thuê giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
2. Sản xuất:
- Chuyên Vận thăng nâng hàng, vận thăng lồng.
- Chuyên các vật dụng dùng trong thi công như: Phểu đổ Beton, xuồng chuyển vật liệu, máng chứa vữa.
- Gia công, thi công lắp đặt các hạng mục cơ khí: Kết cấu thép, Nhà tiền chế, Cửa sắt, Lancan, Hàng rào, Pano mỹ thuật, quảng cáo, …
3. Thương mại:
- Phụ tùng cho các thiết bị như: Vận thăng, Cẩu tháp.
- Vận thăng nâng hàng,vận thăng lồng, Cẩu tháp
- Giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
- Sắt thép, vật liệu xây dựng.
Tổ chức nhân sự và nguồn lực:
- Về cơ cấu: Điều hành công ty trực tiếp là Hội đồng quản trị
- Về nguồn lực: Minh Hưng M&C tự hào có một đội ngũ cán bộ chủ chốt, công nhân viên, kỹ sư giàu kinh nghiệm và sáng tạo.
Mục tiêu của Minh Hưng M&C:
Trong suốt thời gian hoạt động, chúng tôi tự hào đã không ngừng cung cấp cho khách hàng những giải pháp tối ưu về kỹ thuật thiết bị đáp ứng được tối đa nhu cầu chất lượng, đảm bảo về tiến độ, đồng thời mang lại cho khách hàng chí thấp nhất mà vẫn được sử dụng các dịch vụ tốt nhất. Nhờ vào thế mạnh kỹ thuật, nhân sự, quản lý và tiềm năng tài chính, lấy Uy tín - Chất lượng - Hiệu quả làm phương châm hoạt động. Những ưu thế đó đã tạo cho sản phẩm, dịch vụ và các dự án của chúng tôi đều có dấu ấn đặc biệt từ giai đoạn đầu đến giai đoạn cuối. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một trong những công ty sản xuất máy móc thiết bị và dịch vụ cơ khí xây dựng có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Chính sách của Minh Hưng M&C:
1. Chính sách về chất lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng cam kết mang lại cho cộng đồng những sản phẩm tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng và trách nhiệm của mình đối với xã hội. Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng luôn tuân thủ các giá trị đã được xác lập như sau:
- Chính trực: Liêm chính, trung thực trong ứng sử và trong tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng:Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng công ty, tôn trọng đối tác, hợp tác trong sự tôn trọng.
- Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật và các quy chế, chính sách quy định của công ty.
- Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
- Hoàn thiện: Luôn hoàn thiện hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và sự thỏa mãn của khách hàng.
2. Chính sách an toàn:
Minh Hưng M&C cam kết và nổ lực xây dựng một môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho tất cả nhân viên công ty và cho mọi người có liên quan.
- Ưu tiên: Ưu tiên hàng đầu trong tất cả các hoạt động của công ty là không gây hại đến sức khỏe và tính mạng của người lao động.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật Việt Nam, các quy định của địa phương và nội quy của công ty về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Đào tạo: Thường xuyên đào tạo huấn luyện và hướng dẫn cho tất cả nhân viên làm việc an toàn.
- Cải tiến: Liên tục duy trì cải tiến và áp dụng các công nghệ mới vào các hoạt động sản xuất, dịch vụ, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
- Hợp tác: Phổ biến rộng rãi và lôi cuốn sự hợp tác tham gia của tất cả nhân viên công ty, cũng như các bên có liên quan.
- Hoàn thiện: Thực hiện các biện pháp an toàn lao động một cách thiết thực, hiệu quả và mang tính bắt buộc