Nghiêm Phạm Holdings

Chuyên viên Pháp chế
I. Thông tin chung
- Vị trí: Chuyên viên Pháp chế
- Chức vụ: Chuyên Viên
- Ngày đi làm: Đi làm ngay sau khi đạt phỏng vấn
- Người quản lý: Trưởng phòng
II. Mô tả công việc
- Thực hiện rà soát tính pháp lý Hợp đồng, văn bản có liên quan đến rủi ro pháp lý, ngăn ngừa rủi ro trong Công ty.
- Soạn thảo, chuẩn hoá, ban hành: Hợp đồng mẫu, giấy tờ pháp lý, hồ sơ giao dịch; Hợp đồng/thoả thuận Đặt cọc với khách hàng cá nhân/tổ chức; Hợp đồng/thỏa thuận liên quan đến hoạt động đầu tư, huy động vốn của Công ty trong quá trình kinh doanh, triển khai thực hiện Dự Án; Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất; Hợp đồng mua bán nhà ở riêng lẻ Shophouse; Hợp đồng mua bán.
- Thực hiện rà soát Văn bản uỷ quyền...như bán hàng của khách hàng cho Chủ đầu tư.
- Rà soát các công viêc, kế hoạch phải thực hiện, triển khai xây dựng quy trình xử các rủi ro pháp lý Công ty.
- Nghiên cứu đưa ra ý kiến tư vấn pháp lý theo yêu cầu của Phòng ban có liên quan đến hoạt động kinh doanh Công ty.
- Nghiên cứu các luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Trực tiếp đại diện, thay mặt Công ty giải quyết tranh chấp, kiện tụng.
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo, cấp trưởng giao.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hành nghề luật sư
- Có kinh nghiệm từ 02- 03 năm làm việc ở vị trí tương đương, làm việc ở công ty xây lắp, đầu tư bất động sản.
- Năm vững kiến thức chuyên môn nghiệp vụ.
- Sử dụng thành thạo Word, excel, powerpoint...
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản lý mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng tổ chức công việc, quản trị rủi ro, giải quyết vấn đề
- Trung thực, thái độ cầu tiến, nhanh nhẹn có tinh thần ham học hỏi, chịu được áp lực công việc.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong tương lai
- Địa điểm làm việc: Hà Nội.
* Cách thức nộp hồ sơ:
- Tại: Tầng 5, tòa nhà Mac plaza, Số 10 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội.Chế độ phúc lợi:
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc,...
- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định Bộ luật lao động.
- Các chế độ BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định.
- Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được làm việc môi trưởng năng động, trẻ trung, thân thiện và công bằng;
- Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng;
- Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng...