Nghiêm Phạm Holdings

1. Phụ trách và chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý của Công ty:
- Cung cấp tư vấn pháp lý cho các bộ phận trong Công ty về các vấn đề liên quan đến sở hữu trí tuệ (bản quyền, nhãn hiệu, sáng chế), hợp đồng hợp tác/cộng tác v. v. . .
- Tham mưu, hỗ trợ tư vấn kịp thời, chính xác cho BGĐ về những vấn đề pháp lý khác nhau: như quảng cáo, truyền thông, thuế, lao động, và các quy định pháp luật khác v. v. . .
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến vận hành doanh nghiệp.
- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý, thủ tục như: đăng ký nhãn hiệu, đăng ký sở hữu trí tuệ thay đổi đăng ký kinh doanh v. v. . .
2. Soát xét, soạn thảo, quản lý hệ thống văn bản, tài liệu của Công ty.
- Soạn thảo các tài liệu, văn bản pháp lý và các hợp đồng, thỏa thuận để đảm bảo những quyền lợi hợp pháp của Công ty
- Kiểm tra tính hợp pháp, hợp lý của các văn bản, hợp đồng pháp lý mà đơn vị ban hành, ký kết, tính hợp pháp của những giao dịch mà Công ty thực hiện
3. Quản lý rủi ro pháp lý và giải quyết tranh chấp:
- Kiểm tra, soát xét hệ thống các chính sách nội bộ để đảm bảo các chính sách được ban hành và thực hiện trong Công ty là phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành
- Nghiên cứu, đánh giá những yếu tố rủi ro có thể xảy ra, gây ảnh hưởng đến các quyết định, hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại pháp lý liên quan đến Công ty
4. Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
- Đăng ký và bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ cho các sản phẩm sáng tạo của Công ty
- Theo dõi, xử lý các trường hợp vi phạm quyền sở hữu trí tuệ
5. Nghiên cứu và cập nhật pháp luật
- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.
- Phân tích và đánh giá tác động của các quy định pháp luật mới đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tổ chức các buổi đào tạo, tập huấn về pháp luật cho nhân viên trong công ty.
6. Các công việc khác (20%)
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan Nhà nước, các đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng, BGĐ Công ty.1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Luật
2. Độ tuổi: Nam/Nữ; từ 1997 đến 2000
3. Kiến thức, kinh nghiệm: 02 - 03 năm trở lên vị trí tương đương.
4. Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng nghiên cứu và tư vấn pháp lí, phân tích và diễn giải các văn bản pháp luật, án lệ, tài liệu pháp lí khác; phân tích tình huống, đưa ra các giải pháp pháp lí phù hợp và giải thích rõ ràng cho các bên liên quan
- Kỹ năng soạn thảo văn bản: Khả năng soạn thảo các loại văn bản pháp lý như hợp đồng, đơn từ, báo cáo, v. v. một cách rõ ràng, chính xác và logic.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản, cả trong nội bộ Công ty và bên ngoài
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề một cách hiệu quả
- Kỹ năng quản lí thời gian, tổ chức quản lí công việc một cách hiệu quả, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề pháp lí một cách sáng tạo và hiệu quả
6. Thái độ, tính cách:
- Trung thực và chính trực
- Cẩn thận và tỉ mỉ
- Chủ động và trách nhiệm
- Khả năng chịu áp lực
- Tinh thần học hỏi
- Thời gian làm việc: [protected info] (nghỉ trưa 2 tiếng) từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ Thứ 7 & CN).1. Thu nhập: Lương theo năng lực từ 10. 000. 000 - 20. 000. 000 đồng/tháng
2. Phúc lợi:
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, Tết, thưởng tháng lương 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty,. . . ;
- Có suất ăn trưa tại công ty
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.