CÔNG TY NHÂN BÌNH

Phụ trách công tác Hành chính - Nhân sự cho công ty con:
* NHÂN SỰ
- Công tác tuyển dụng:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Trực tiếp thực hiện Công tác tuyển dụng; Lọc hồ sơ, cập nhật thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
+ Đàm phán, thương lượng với ứng viên về chế độ khi trúng tuyển
- Công tác quản lý nhân sự:
+ Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các phòng/đơn vị trong Công ty.
+ Tham gia thực hiện xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi cho CBNV các Công ty.
+ Quản trị thông tin nhân sự, thực hiện ký kết và theo dõi hợp đồng lao động, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định công ty và Tập đoàn, xử lý quan hệ lao động tại công ty thành viên.
- Công tác BHXH:Kiểm soát các công tác:
+ Giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV
+ Tính đóng, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm
- Tính lương hàng tháng, thưởng cuối năm.
* HÀNH CHÍNH
- Tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty;
- Kiểm soát các công tác hành chính: thánh toán các khoản chi phí vp, mua sắm,...
* QUYỀN LỢI:
- Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
- Có cơ hội phát triển trong lĩnh vực nhân sự, được đào tạo định hướng và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia BHXH, hỗ trợ ăn ca và các chế độ nghỉ mát, các ngày lễ tết theo quy định.