T-Martstores

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại công ty
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
- Làm các công việc khác khi được sự phân công trực tiếp của cấp Quản lý.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng phòng nhân sựTốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/Quản trị nhân sự/Luật, QTKD, ...
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh thời trang
- Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng đi công tác
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việcThời gian làm việc : Sáng từ 8h - 12h, chiều từ 13h- 17h
- Lương: 7-8M
- Thưởng lương tháng 13
- Công đoàn (quà sinh nhật, lễ tết, cưới xin, ốm đau,...)
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định