T-Martstores

Mô tả Công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
Theo dõi/ Hỗ trợ nhân sự thử việc theo quy trình
Xây dựng data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
Theo dõi/ Hỗ trợ nhân sự thử việc theo quy trình
Xây dựng data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công tyYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Nữ:25-35T
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
Có KN> 2 năm tại vị trí tương đương, có khả năng tuyển số lượng nhiều nhân sự, đa dạng các vị trí
Ưu tiên UV đã làm về ngành ô tô/ kỹ thuật
Kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá tốt
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục , giải quyết vấn đề
Tư duy-logic tốt, nhạy bén
Quyền lợi
Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.
Nghỉ lễ tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3,20.10, 30.4,2.9, tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: tết thiếu nhi, học sinh giỏi) ....
Có nhiều cơ hội cọ sát và phát triển bản thân
Thời gian làm việc; 7,5h/ ngày, Nghỉ chiều T7, CNChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm