TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐẠI VIỆT

1. Lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm.

2. Phối hợp với với các đơn vị phòng ban liên quan (R&D, Purchasing, Kinh doanh,...) để biên soạn tài liệu và giáo trình đào tạo theo khung năng lực chuyên môn của từng vị trí .

3. Phát triển hệ thống hồ sơ, quy trình và chính sách đào tạo.

4. Trực tiếp đứng lớp đào tạo khối Kinh doanh, giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch/đã đăng ký thực hiện tại các Khối/Phòng/Ban

5. Đề xuất các chương trình đào tạo (thuê ngoài) phù hợp nhằm hoàn thiện các kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho CBNV công ty

6. Kết nối, xây dựng mối quan hệ với các Trường/Trung tâm đào tạo và Giảng viên bên ngoài.

7. Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo, chất lượng sau đào tạo của CBNV

8. Theo dõi hiệu quả đào tạo bằng cách thu thập, tổng hợp và phân tích phản hồi của người tham gia, đồng thời duy trì hồ sơ cập nhật và cung cấp thông tin cập nhật thường xuyên cho Giám đốc phòng ban bộ phận.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

- Ứng viên Nam, có thể đi công tác thường xuyên;

- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã công tác tại các đơn vị/doanh nghiệp trong ngành FMCG;

- Có kinh nghiệm giảng dạy các chương trình: đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm về kinh doanh/chốt sale tại các doanh nghiệp;

- Có tư duy phân tích, định hướng, xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo;

- Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công tác đào tạo;

- Khả năng giải quyết vấn đề, gắn kết.

Phụ cấp cơm 30.000 đ/ngày

Chế độ nội bộ, yoga, aerobic, sinh nhật, teambuilding,...