FLC Group ★ 3.6

1. Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của Tập đoàn và các Công ty thành viên phụ trách.

2. Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng – Đào tạo Nhân sự.

3. Phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn và các CTTV để tuân thủ trên hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – Đào tạo nhân sự – Hoạch định nguồn nhân lực.

4. Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Tuyển Dụng và đào tạo nguồn nhân lực và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.

5. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên.