Công ty Cổ phần Tây An

-Tham gia Quản lý dự án theo mô hình Agile development lifecycle phương thức Scrum
- Trở thành một nhân tố cùng công ty hoàn thành Vision: Xây dựng SOFTWARE PRODUCT STUDIO Quốc tế Lớn nhất Khu vực.
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ và tối ưu chi phí cho trên các dự án được giao.
- Quản lý, định hướng team và khách hàng thực hiện việc phân tích vấn đề, estimate, thiết kế phát triển sản phẩm và quản lý chất lượng dự án.
- Quản lý team và đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm đều tham gia đầy đủ đóng góp tích cực vào các hoạt động của dự án.
- Duy trì hiệu suất làm việc tốt với chất lượng cao cho đội ngũ. Đảm nhiệm vai trò hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm.
- Quản lý quá trình estimate lên kế hoạch cho mỗi Sprint, Release đảm bảo phù hợp nới năng lực của team, đúng theo định nghĩa của quy trình Agile Scrum từ 2 đến 4 tuần cho 1 Sprint
- Gợi ý các cải tiến mặt quy trình để đạt được chất lượng sản phẩm tốt đúng với các yêu cầu nghiệp vụ của sản phẩm.-Tối thiểu có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý dự án.
- Có khả năng lãnh đạo, sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc, mạnh về giao tiếp, theo dõi tiến độ dự án rõ ràng và quản lý trải nghiệm khách hàng.
- Giao tiếp với khách hàng, các manager, các expert và PO
- Linh hoạt, vui vẻ hòa, đồng và xây dựng được mối quan hệ tôt với tất cả các thành viên trong team.
- Tỉ mỉ, cẩn thận, có kỹ năng tổ chức, làm việc tốt dưới áp lực và deadline, có khả năng quản lý đồng thời nhiều dự án.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh thành thạo ( tương đương IELTS 7.0)
Ưu tiên ứng viên có:
- PMP hoặc Scrum Master Certification-Nhận mức lương hấp dẫn lên đến $1200 (Offer theo năng lực)
- Cơ hội là một trong những nhân tố đầu tiên đặt nền móng phát triển cho hệ sinh thái PowerGate Australia
- Cơ hội được thử sức ở các hệ sinh thái khác nhau và phát triển theo năng lực, sở thích của bản thân
- Rất nhiều cơ hội trở thành Key Person, Division Lead trong tương lai
- Lương tháng 13 + Thưởng dự án theo quý (Package 14 - 16 tháng lương/năm)
- Thử việc hưởng 100% lương
- Đánh giá tăng lương 2 lần/năm
- Làm việc 5 ngày 1 tuần, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Làm việc trong môi trường năng động, đội ngũ nhân viên trẻ nhiệt huyết
- Nhiều hoạt động bonding gắn kết nhân sự hàng tháng, Teambuilding 2 lần/năm, Quỹ thưởng liên hoan team/division hàng Quý.
- Quản lý Support kịp thời và hướng dẫn tận tình.
- Cơ hội tham gia vào ban điều hành Division và hưởng cơ chế thưởng cao theo kết quả kinh doanh của Division.
- Mô hình hoạt động theo cơ chế Division:
Tự chủ điều hành các dự án theo mục tiêu KPIs được giao: Doanh thu, lợi nhuận, chi phí.
Chủ động giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với khách hàng,
Division phát huy được năng lực chuyên môn và Quản lý một cách cao nhất.
Lộ trình phát triển rõ ràng cho từng vị trí trong Division