Công ty Cổ phần Tây An

Vận hành hệ thống lương thưởng và các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
Tổng hợp ngày công, bảng tính KPIs, lập bảng tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ chính sách
Theo dõi và cập nhật thay đổi hệ thống thang bảng lương của Công ty. Xây dựng quy chế và quy trình điều chỉnh lương
Kiểm soát toàn bộ công tác Nhân sự hệ thống tới các Nhà máy: Lương, thưởng, chế độ chính sách; BHXH, Thuế TNCN; hồ sơ pháp lý lao động... => Quản lý hệ thống báo cáo công tác nhân sự (Lên mẫu báo cáo, phân tích và đề xuất các nội dung trong báo cáo)
Quản lý hệ thống các file hồ sơ nhân sự (theo bản danh mục tài liệu) và trên phần mềm misa
Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích, đánh giá và đề xuất điều chỉnh lương, khen thưởng, chế độ đãi ngộ phù hợp với năng lực CBCNV, thị trường và chế độ chính sách của Công tyHọc vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên
Kinh nghiệm : Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhânMức lương thoả thuận cạnh tranh thị trường + phụ cấp
Đóng BHXH/ BH sức khoẻ 24/7 sau khi kết thúc thử việc
Tham gia liên hoan, văn nghệ, tiệc hàng tháng tại công ty
Tham gia du lịch, khám sức khoẻ định kì hàng năm miễn phí
Ăn trưa tại công ty, sử dụng không giới hạn khu vực pantry: Trà, cà phê, bánh kẹo,...
Có xe đưa đón CBNV các điểm: Nam - Bắc Từ Liêm - Tây Hồ - Thanh Xuân - Hai Bà Trưng