Công ty Cổ phần Tây An

- Trực tiếp báo cáo công việc hàng ngày lên Gám đốc xây dựng;
- Điều hành và kiểm soát mọi hoạt động tại công trình thi công của Công ty;
- Tổ chức lập và quản lý kế hoạch thi công, kế hoạch nhân lực, kế hoạch vật tư thiết bị; kế hoạch nghiệm thu thanh toán với Chủ đầu tư; kế hoạch giải ngân thanh toán với thầu phụ và các nhà cung cấp;
- Lập tiến độ chi tiết, lập phương án, biện pháp triển khai tổ chức thi công theo đúng kế hoạch;
- Trình và chốt mẫu vật tư, vật liệu, thiết bị với chủ đầu tư trước khi đề xuất về phòng mua hàng công ty nhập hàng về công trình;
- Chỉ huy thi công trên công trường đảm bảo an toàn, tiến độ, chất lượng, kỹ thuật đã đề ra; Làm việc với các bên liên quan trong quá trình triển khai dự án xây dựng;
- Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ ;
- Họp các nhà thầu thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh;
- Nghiệm thu hoàn thành công việc, hoành thành giai đoạn, hoàn thành công trình với Chủ đầu tư và các nhà thầu;
- Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán với nhà thầu phụ, nhà cung cấp và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư.
- Quản lý đội ngũ cán bộ kỹ sư, kỹ thuật, nhân viên giám sát của Công ty trên công trường.1. Kinh nghiệm tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giám sát xây dựng dân dụng, ưu tiên thi công các công trình villa, biệt thự, khu đô thi thấp tầng từ khởi công đến bàn giao đưa vào sử dụng trong đó it nhấ 3 năm làm chỉ huy trưởng;
2. Am hiểu quy trình triển khai thi công các loại hình nhà ở gia đình, các loại vật liệu hoàn thiện;
3. Tốt nghiệp Đại học ngành Xây dựng, Kiến trúc;
4. Kỹ năng lãnh đạo;
5. Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề;
6. Kỹ năng thúc đẩy và tạo động lực;
7. Có kiến thức tốt về phương pháp và các quy định trong xây dựng.
8. Chính trực và có tính kỹ luật trong công việcQuyền lợi:
- Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước và theo Luật lao động
- Sinh nhật + Thưởng
- Phụ cấp ăn trưa.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn hàng tháng;
- Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Cấp trên cởi mở, sẵn sàng lắng nghe, trao quyền;
- Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
- Có quỹ thưởng cấp phòng;
- Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...