CENTURY VALUATION

• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự: làm việc, liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng để tuyển dụng vị trí nhân viên kịp thời cho Công ty;
• Tạo nguồn ứng viên và duy trì ứng viên tiềm năng phù hợp với Công ty;
• Thực hiện sàng lọc ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn cho Trưởng bộ phận liên quan;
• Tiến hành các thủ tục cần thiết đối với nhân sự mới (Lấy vân tay, phổ biến quy chế, kí giấy tờ nhận việc) và nhân sự nghỉ việc.
• Theo dõi và cập nhật data nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
• Tiếp nhận các ý kiến về nâng cấp, cải thiện thiết bị từ các phòng ban
• Đón tiếp Khách hàng, đối tác đến Công ty
• Bảo trì thiết bị theo lịch định kỳ,Đề xuất đổi mới máy móc cần thiết trong trường hợp máy bị hư hỏng;
• Quản lý fanpage, FB...của Công ty
• Tham gia vào công tác của Công ty: tổ chức thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ, sinh nhật, team building,..
• Các công việc khác liên quan đến hành chính nhân sự và lễ tân• Nữ, Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về quản lý hành chính, quản trị nhân sự, kinh tế...
• Độtuổi từ 24 đến 32;
• Sử dụng tốt Excel, Word, PP;
• Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, ưu tiên mạnh tuyển dụng đặc biệt trong ngành IT;
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội;
• Thành thạo tin học văn phòng: Word, Execl, PP...;
• Tư duy hệ thống tốt, có trách nhiệm công việc, khả năng học hỏi cầu tiến trong công việc;
• Cẩn thận, nhanh nhẹn chủ động trong công việc.
• Năng động, hòa đồng, thân thiện, thích giao lưu kết nối, khả năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt.• Thu nhập: 7-9 triệu đồng
• Chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: Ngày nghỉ hàng năm (Phép), ngày lễ Tết;
• Được đóng thuế TNCN và bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành
• Có các hoạt động văn hóa Thể thao cho toàn thể CBCNV, tổ chức cho CBCNV đi thăm quan, nghỉ mát hàng năm...;
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển và thăng tiến.