CENTURY VALUATION

Tuyển dụng:
+ Tuyển dụng và Đào tạo đầu vào.
- Phụ trách phần lương và chế độ cho CBCNV:
+ Kiểm tra bảng chấm công, tính lương hàng tháng
+ Chuẩn bị các tài liệu liên quan đến thuế TNCN và quyết toán thuế TNCN
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn (24h), bảo hiểm sức khỏe:
+ Báo tăng/ giảm bảo hiểm (sử dụng phần mềm bảo hiểm)
+ Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép và các chế độ khác cho NLĐ
+ Cập nhật Luật liên quan đến Lương và BHXH, báo cáo cho Trưởng phòng
- Phụ trách theo dõi và cập nhật sổ quản lý lao động, Hợp đồng lao động, quyết định nghỉ việc,...
- Quan hệ lao động: Xử lý quan hệ lao động nếu có phát sinh
- Soạn thảo, truyền thông các quyết định của GĐ
- Làm báo cáo liên quan đến bảo hiểm, lao động, tiền lương theo quy định
- Làm các công việc Hành chính nhân sự khác theo sự phân công của GĐ- Sử dụng máy tính tốt.
- Có kinh nghiệm hành chính nhân sự là một lợi thế.
- Chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
-Chưa có kinh nghiêm có thể đào tạo yêu cầu tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực , quản trị kinh doanh,...- Lương: 9-13tr + thưởng + phụ cấp ( tùy năng lực)
- Có cơ hội được giao lưu với người nước ngoài, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo, đoàn kết..
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng một số quyền lợi khác như: Thưởng lễ, Tết, du lịch cùng công ty 1 lần/năm.