CENTURY VALUATION

Đăng tin tuyển dụng, nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn các vị trí khối Văn phòng và khối Nhà hàng.
Thực hiện làm hợp đồng, thủ tục gia nhập, đào tạo định hướng/đào tạo hội nhập cho nhân viên mới dựa trên tài liệu đào tạo sẵn có.
Chấm công cho nhân sự của nhà hàng.
Xây dựng, tối ưu chính sách, chế độ phúc lợi, kiểm soát kỷ luật lao động.
Phối hợp với bên dịch vụ BHXH để làm thủ tục liên quan BHXH cho nhân sự.
Theo dõi thu chi/ tạm ứng tiền mặt của các nhân viên nhà hàng (hiện tại 30 nhân sự).
Công việc hành chính khác theo phân công của giám đốc: Làm việc với các bên dịch vụ để xin giấy phép an toàn vệ sinh thực phẩm, giấy phép kinh doanh rượu,...Mức lương từ 12-15 triệu gross/ tháng.
Review năng lực, xem xét lại đãi ngộ 2 lần/ năm,
Hỗ trợ đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính,...
Đóng BHXH, chế độ sinh nhật, sinh con, hiếu hỷ, ngày lễ,...
Team Building, du lịch nghỉ mát hàng năm.Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành liên quan.
Từ 1 năm nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực F&B.
Tin học văn phòng thành thạo;
Kiến thức về luật liên quan đến nhân sự (Luật lao động, luật BHXH, các thông tư, nghị định mới nhất)
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.