Mô tả công việc
I. Mô tả Công việc:
- Tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới; hướng dẫn hội nhập;
- Theo dõi thời hạn Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và thông báo đến Ban/bộ phận/cá nhân liên quan thực hiện việc đánh giá gia hạn hợp đồng và thực hiện các thủ tục tiếp theo để gia hạn hoặc chấm dứt HĐLĐ;
- Theo dõi biến động nhân sự của Tập đoàn;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,..
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự: xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự các đơn vị;
- Đề xuất giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, tranh chấp lao động theo quy định pháp luật lao động;
- Tham mưu, thực hiện xây dựng các Quy trình, Quy định liên quan đến Người lao động;
- Các công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
II. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý lao động...
- Tin học văn phòng khá trở lên, thành thạo Excel;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập báo cáo và quản lý hồ sơ;
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm full time ở vị trí tương tự: giám sát nhân sự/admin nhân sự/hành chính nhân sự...
- Thông thạo Pháp luật lao động, ưu tiên am hiểu các quy định liên quan đến Người lao động nước ngoài;
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự;
- Nam/Nữ, tuổi từ 23 - 30 tuổi.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, cam kết không nợ lương, trễ lương
- Thưởng năng suất làm việc, nhân viên tiêu biểu, thâm niên công tác...
- Thưởng các ngày Lễ, Tết như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13...
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty
- Được cấp phát thiết bị làm việc, đồng phục văn phòng (định kỳ hàng năm)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng, công bằng
- Chế độ Công đoàn, thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà dịp đặc biệt như: sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, trung thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
- Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề...
Hệ thống Honda Sông Trà được thành lập năm 2006. Hiện nay, Honda Sông Trà đã trở thành một doanh nghiệp kinh doanh xe gắn máy nhãn hiệu Honda lớn hàng đầu của tỉnh Quảng Ngãi.
- Năm 2009 Honda Sông Trà đã được Honda Việt Nam vinh danh là cửa hàng nằm trong Top 10 cửa hàng xuất sắc nhất về hoạt động dịch vụ trên cả nước và năm 2010 là Head chủ lực trong hoạt động hướng dẫn lái xe an toàn của tỉnh Quảng Ngãi.
- Bên cạnh hoạt động kinh doanh Honda Sông Trà còn tham gia các hoạt động về xã hội như “ Ủng hộ quỹ vì người nghèo”, “ Xây dựng nhà tình nghĩa” , “Ủng hộ hội khuyến học Tỉnh” do Tp Quảng Ngãi tổ chức năm 2008,2009,2010,2011. Ngoài ra, công ty còn tổ chức nhiều buổi tập huấn về kiến thức lái xe an toàn cho các bạn sinh viên, cho khách hàng đang sử dụng xe gắn máy.
- Với đội ngũ nhân viên kỹ thuật và nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, dồi dào kinh nghiệm hơn 200 nhân viên đã được Honda Việt Nam đào tạo, huấn luyện và cấp giấy chứng nhận đủ khả năng để đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng
- Với tiêu chí nỗ lực hết mình phục vụ khách hàng Honda Sông Trà không ngừng cải tiến chất lượng dịch vụ sau bán hàng để đem đến sự thoả mãn cao nhất cho khách hàng khi sử dụng sản phẩm xe máy tại Honda Sông Trà.