VCCorp ★ 3.3

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia phát triển dự án Bizfly CRM. Sản phẩm tại https://crm.bizfly.vn
Tham gia xây dựng phát triển và bảo trì các tính năng của Bizfly Crm theo yêu cầu.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới phù hợp với định hướng phát triển của dự án.
Thiết kế và phát triển REST API cung cấp cho các đối tượng sử dụng như: web, ứng dụng mobile, các sản phẩm nội bộ khác như Bizfly Chat, Bizfly Email, Bizfly Web...
Tích hợp sản phẩm với các dịch vụ bên thứ 3 như các ứng dịch vụ sms, các dịch vụ call center, các phần mềm khác của doanh nghiệp, và các dịch vụ bên thứ 3 khác....
Trao đổi về nghiệp vụ với các bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng
Phân tích yêu cầu, đề xuất giải pháp về công nghệ, lập kế hoạch phát triển.
Thực hiện đo lường, phân tích các vấn đề về hiệu năng. Đưa ra các phương án cải thiện hiệu năng.
YÊU CẦU:
Thành thạo PHP với framework Laravel, Mongodb, Redis.
Chủ động trong công việc, tính tự giá cao
Có kỹ năng hoặc đã làm việc với Queue (Horizon, Kafka,...).
Biết NodeJS là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm tương đương về quản lý quan hệ khách hàng, phần mềm ERP là một lợi thế.
Có kinh nghiệm với Mongodb và xử lý dữ liệu lớn (biết tối ưu truy vấn, index, searching, sharding...).
Biết tối ưu code và hỗ trợ dev khác tối ưu code.
Có kinh nghiệm về bảo mật website, bảo mật api, bảo mật dữ liệu, có khả năng tổ chức bảo mật cho dữ liệu và các Project.
Hiểu biết tường tận về tiến trình của 1 http request, response và render content trên trình duyệt phụ thuộc vào những yếu tố nào.
Sử dụng thành thạo các tool/add,Ide, Visual.. cho việc code và debug.
Xử lý tốt conflict code khi sử dụng các SVN hoặc Gith.
Biết cách sử dụng tab Profile/Performance trên tool Development của trình duyệt để check performance khi cần thiết.
Hiểu rõ và có trách nhiệm cao trong vấn đề đảm bảo các chuẩn an toàn & bảo mật trong quá trình lập trình.
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
Dải lương dự kiến: 15,000,000 - 40,000,000 VNĐ
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Giải bóng đá thường niên
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
Phỏng vấn trực tiếp
Công việc này nằm trong nhóm:
Ngành nghề: Các ngành nghề khác.
Xem tất cả việc làm