May Mặc X20

Tiếp nhận ý tưởng và yêu cầu từ Chuyên viên Nghiên cứu thị trường để phát triển các concept thiết kế sản phẩm đồng phục (ngành/kinh tế), bảo hộ và hàng thương mại mới.
Thực hiện nghiên cứu và phát triển mẫu thiết kế (phác thảo, vẽ kỹ thuật, chọn vật liệu, màu sắc, chi tiết phụ kiện) đảm bảo tính thẩm mỹ, công năng và phù hợp với xu hướng thị trường.
Phối hợp chặt chẽ với Chuyên viên phụ trách Kỹ thuật và Sản xuất để đảm bảo tính khả thi trong sản xuất hàng loạt.
Giám sát quá trình làm mẫu, thử nghiệm sản phẩm mẫu, và chỉnh sửa thiết kế cho đến khi đạt yêu cầu.
Lập tài liệu kỹ thuật thiết kế chi tiết (bảng màu, bảng vật liệu, thông số kích thước, hướng dẫn may...).
Cập nhật các xu hướng thiết kế mới, phần mềm thiết kế chuyên dụng (CAD/CAM cho ngành may mặc), và các công nghệ in ấn, thêu, hoàn tất.
Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ thiết kế có hỗ trợ AI để tạo ra các mẫu mã độc đáo và tối ưu hóa quy trình thiết kế.Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Thiết kế Thời trang, Thiết kế Công nghiệp, Thiết kế Dệt may hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và phát triển sản phẩm (ưu tiên đồng phục, thời trang, hoặc sản phẩm có yếu tố kỹ thuật).
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế, phối màu, chọn vật liệu trong ngành dệt may.
Có kiến thức về quy trình sản xuất may mặc và các yếu tố ảnh hưởng đến thiết kế.
Am hiểu các xu hướng thời trang, thị hiếu khách hàng.
Có khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế chuyên nghiệp (Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW, CAD/CAM cho ngành may mặc là một lợi thế).
Có tư duy ứng dụng AI trong thiết kế.
Kỹ năng:
Kỹ năng sáng tạo và tư duy thiết kế.
Khả năng phác thảo tay và sử dụng phần mềm máy tính tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Giải quyết vấn đề liên quan đến thiết kế và sản xuất mẫu.
Phẩm chất: Đam mê thiết kế, óc thẩm mỹ tốt, tỉ mỉ, kiên nhẫn, chịu khó học hỏi.
Yêu cầu khác:
Sức khoẻ: Tốt; có khả năng đi công tác
Tuổi từ 25-35.- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, tôn trọng sự khác biệt. Văn hóa cởi mở, khuyến khích tự do phát triển và có lộ trình hợp lý.
- Được tham gia BHXH, giải quyết và thực hiện các chế độ chính sách như ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo quy định của Công ty và pháp luật.
- Thưởng tháng 13 căn cứ theo tình hình sản xuất kinh doanh thực tế của Công ty.
- Thưởng cho cá nhân khi có sáng kiến cải tiến kỹ thuật; có thành tích cao trong các phong trào phát động trong năm; phân loại lao động 06 tháng đầu năm và cuối năm.
- Hỗ trợ, bổ sung lương ngày sinh nhật, ngày thành lập Công ty, lễ, Tết, các sự kiện lớn trong năm (Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Mừng xuân, Giỗ tổ Hùng vương, Ngày 30/4-1/5, Ngày Quốc khánh 2/9, Ngày thành lập QĐNDVN 22/12...).
- Hưởng chế độ an dưỡng nghỉ mát, phúc lợi hàng năm.
- Được tặng quà bằng hiện vật vào những ngày lễ trong năm (Quốc tế phụ nữ 8/3; Phụ nữ Việt Nam 20/10; Tết Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu; tặng quà cho con của người lao động có thành tích tốt...) theo quy định của Công ty.