Mô tả công việc
1/ Thu hút và tuyển dụng nhân tài
- Lên kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài các vị trí từ Senior trở lên, trong ngành CNTT, IT, SI
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và ra quyết định tuyển dụng
- Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong công tác tuyển dụng, đánh giá ứng viên
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty, mở rộng nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu của bộ phận
- Xây dựng & mở rộng mạng lưới ứng viên tiềm năng
- Theo dõi báo cáo tuyển dụng của team TA
2/ Đào tạo
- Xem xét nhu cầu đào tạo, xây dựng và đề xuất kế hoạch đào tạo
- Quản lý công tác đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu đột xuất củacácphòng ban
3/ Chính sách nhân sự & Quan hệ lao động
- Xây dựng và liên tục cải tiến các quy chế, quy trình, quy định, chính sách để phù hợp với định hướng phát triển của Công ty và phù hợp với pháp luật hiện hành
- Quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến ngân sách Ban Hành chính Nhân sự hàng năm, quản lý hệ thống thông tin nhân viên (bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật lao động, thôi việc v.v), quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, lương bổng - phúc lợi...
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và quản lý, điều hành các hoạt động của Ban Hành chính Nhân sự
- Xử lýquan hệ lao động, tranh chấp lao động,các quy định về pháp luật lao động cho Công ty và công ty thành viên
4/ Các công việc Hành chính
- Xây dựng kế hoạch bảo trì bảo dưỡng toàn hệ thống tòa nhà, kế hoạch tập huấn công tác PCCC định kỳ hàng năm
- Giám sát trang thiết bị (TSCD/CCDC) + kiểm kê định kỳ
- Giám sát chỉ đạo và chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến hành chính, văn thư lưu trữ (mộc, dấu, ...), ATVSLĐ, bếp ăn tập thể, các công viên liên quan đến vận hành tòa nhà, v.v.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công và ủy quyền của Ban TGĐ
Yêu cầu công việc
- Có từ 5 năm kinh nghiệm tương đương, cùng ngành CNTT
- Kinh nghiệm tuyển dụng, mạnh tuyển IT; và đào tạo nhân sự
- Có kiến thức về lĩnh vực quản lý nhân sự
- Am hiểu pháp luật về lao động, việc làm, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN...
- Khả năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, hoạch định
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả kinh doanh của công ty
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, v.v...
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của Nhà nước
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, team teambuilding hàng năm
- Được tài trợ chi phí thi chứng chỉ quốc tế
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Được cấp thiết bị làm việc
- Phụ cấp ăn trưa
- Thời gian làm việc từ T2 – T6, từ 8h00 – 16h45
- 12 ngày phép/năm
Qua 5 năm xây dựng và phát triển Công ty cổ phần XNK và XD Bình Ngân đã đạt được rất nhiều những thành quả đáng khích lệ trong hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển nguồn nhân lực. Hiện nay trong bối cảnh nền kinh tế suy thoái và khủng hoảng tài chính toàn cầu, mặc dù Công ty có một số thuận lợi cơ bản nhưng cũng gặp không ít khó khăn, thách thức trong quá trình phát triển, nhưng 2 năm trở lại đây được coi là một mốc tiến quan trọng đánh dấu sự tăng tốc vượt bậc của nhà BN với hàng loạt sự kiện như: Hệ thống phân phối ngày càng mở rộng trải dài từ Bắc vào Nam, trở thành đơn vị phân phối độc quyền hàng đầu của hãng Symphony và là đối tác chiến lược của nhiều Chủ đầu tư lớn, doanh số bán hàng năm nay vượt gấp đôi năm trước…; với kết quả kinh doanh khả quan; BN là Ngôi sao mới mở rộng kinh doanh sang nhiều lĩnh vực và các mặt hàng về đồ gia dụng, dân dụng, công nghiệp ngày càng lớn mạnh.
Với phương châm : “ Hợp tác vì sự phát triển bền vững “
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, liên hoan, sinh nhật do ban công đoàn tổ chức
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 10/02/2012
Mission
Xuất phát từ quan điểm tôn trọng, hết lòng phục vụ lợi ích của khách hàng và cộng đồng: Với khách hàng, chúng tôi luôn nỗ lực tận tâm với niềm tri ân sâu sắc và khẩu hiệu phục vụ “Khách hàng là thượng đế”. Với đối tác, chúng tôi luôn cam kết hoàn thành tốt trọng trách là người cầm lái để cùng nhau phát triển. Với nhân viên, chúng tôi luôn ghi nhận và tôn vinh những nỗ lực, cống hiến của mỗi cá nhân trong thành công của mình. Chính quan điểm kinh doanh mang tính nhân văn đã tạo nên ý thức trách nhiệm hàng đầu trong mọi hoạt động hàng ngày của Công ty để luôn xứng đáng là công dân tốt trong cộng đồng với 3 mục tiêu trọng tâm phải đạt, đó là: Làm hài lòng khách hàng; Đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành công nghiệp hoá nước nhà; và đóng góp tích cực cho sự phát triển của xã hội và cộng đồng.