CÔNG NGHỆ MỚI ATP

Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình được chia làm 04 giai đoạn:
•Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Nhân viên tại các Công ty con/Nhà máy thuộc Tập đoàn (06 tháng). QTVDN sẽ được tìm hiểu về văn hóa Hoa Sen, được đào tạo những kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và trải nghiệm làm việc thực tế. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Trưởng Bộ phận.
•Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Trưởng Bộ phận (06 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Phó phòng.
•Giai đoạn 03: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Phó phòng (12 - 18 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng.
•Giai đoạn 04: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Trưởng phòng (24 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và đánh giá, xem xét điều kiện hoàn thành chương trình để bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc Kế hoạch - Cung ứng.
Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo và đánh giá theo lộ trình phát triển sự nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen.- Trình độ: Tốt nghiệp tối thiểu Đại học các ngành Logistics, quản lý chuỗi cung ứng, thu mua hoặc các ngành liên quan loại Khá, Giỏi;
- Tiếng Anh Toeic 500 trở lên;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm.- Thu nhập từ 14 - 15 triệu đồng/tháng
- Phụ cấp cơm 25.000 đồng/suất
- Các chế độ BHXH, PN, nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Thưởng các ngày lễ tết và lương tháng 13
- Các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ
- Phép năm, du lịch nghỉ mát hằng năm
- Thưởng lễ tết, lương tháng 13 và ngày kỷ niệm thành lập Tập đoàn