Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đầu mối quản lý, triển khai thực hiện, tham mưu, giúp việc cho Lãnh đạo Phòng/Ban Giám đốc về công tác Pháp chế, tư vấn pháp lý cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh cũng Công ty cũng như cho HĐQT, BGĐ trong công tác quản trị của Công ty
- Tham mưu, giúp việC cho Lãnh đạo Phòng/ BGĐ Công ty về ứng dụng các quy chế, quy định của pháp luật, của tập đoàn và Tổng Công ty trong công tác sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho Công ty về các vấn đề thuộc phạm vi điều chỉnh của luật pháp Việt Nam và Quốc tế liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty; hỗ trợ các bộ phận khác về tổ chức thực hiện công tác tuân thủ luật pháp trong toàn Công ty.
- Rà soát, đánh giá, tư vấn các điều kiện điều khoản, pháp chế cho các hợp đồng kinh tế từ giai đoạn chào thầu đến khi triển khai dự án. Tham gia đàm phán với Khách hàng/ đối tác/nhà thầu phụ của Công ty để hoàn thiện các hợp đồng kinh tế, hoặc giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng (nếu có).
- Chủ trì thực hiện và xử lý các tranh chấp theo toà án/ trọng tài cho các hợp đồng và có kinh nghiệm tham gia các vụ kiện pháp lý của các Công ty.
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan tới việc soạn thảo, xem xét, rà soát, góp ý các hợp đồng của phòng PTKD;
- Hỗ trợ rà soát hợp đồng và giải thích các vấn đề pháp lý cho các phòng ban liên quan khi có yêu cầu.
- Nghiên cứu và đánh giá các nguy cơ rủi ro pháp lý có khả năng ảnh hưởng đến các quyết định và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xây dựng phương pháp quản trị rủi ro và đưa ra lời khuyên về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra cho ban lãnh đạo.
- Kết nối và tạo dựng mối quan hệ với các bên liên quan như cơ quan nhà nước, tư vấn viên, cố vấn, luật sư tố tụng hình sự hoặc dân sự, v.v
- Nghiên cứu các khía cạnh luật pháp có thể ảnh hưởng đến quyền lợi, hoạt động SXKD của doanh nghiệp và chuẩn bị đầy đủ tài liệu pháp lý cần thiết để doanh nghiệp có thể hoạt động hợp pháp.
- Định kỳ cập nhật và thông báo văn bản, sửa đổi pháp luật mới nhất theo quy trình của Công ty tới các đơn vị liên quan. Chủ trì thực hiện và phối hợp/ hỗ trợ các đơn vị liên quan đánh giá sự tuân thủ pháp luật của các văn bản liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
- Có chuyên môn và am hiểu về chuyên ngành Luật
- It nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí hợp đồng và pháp chế trong các lĩnh vực thi công công trình dầu khí và dự án lớn;
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên viên tư vấn pháp luật, tài chính cho các doanh nghiệp.
- Có kiến thức về Luật pháp Việt Nam và các Luật thông dụng khác (Luật Anh, Luật Singapore…)
- Có kiến thức về quy định, quy chế ngành dầu khí và của Công ty, Tổng Công ty, Tập đoàn liên quan tới phạm vi trách nhiệm thực hiện công việc.
- Có khả năng cập nhật các thông tin về pháp lý và các văn bản pháp luật mới ban hành.
- Có kinh nghiệm xử lý các văn bản bằng Tiếng Anh, có khả năng đàm phán tốt về hợp đồng kinh tế tiếng Việt và tiếng Anh.
- Trình độ tiếng anh: thành thạo 4 kỹ năng.
- Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng và các phần mềm hỗ trợ khác.
- Am hiểu các qui định pháp luật và chuyên môn về xử lý tranh chấp theo toà án/ trọng tài và có kinh nghiệm tham gia các vụ kiện pháp lý của các Công ty.
- Có kinh nghiệm xử lý tốt các loại văn bản (đặc biệt là các văn bản pháp lý) bằng Tiếng Anh, có khả năng đàm phán tốt về hợp đồng kinh tế tiếng Việt và tiếng Anh.
- Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
- Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập.
- Có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, tình thần trách nhiệm và thái độ hợp tác trong công việc.
- Thể hiện được khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng phân tích, đánh giá thông tin nhanh nhạy.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trong và ngoài nước.
- Năng động, hoạt bát, trung thực, cẩn trọng và nhiệt tình trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 50
- Lương: 70 Tr - 90 Tr VND
Công ty CP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín (TTC Land) được thành lập vào năm 2004 với vốn điều lệ là 11 tỷ đồng. Năm 2010 cổ phiếu SCR của công ty niêm yết trên sàn HNX. Năm 2016 công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên sàn HOSE. Tháng 9/2017, TTC Land chuyển mình lớn mạnh, trở thành Tổng Công ty ngành Bất động sản, trực thuộc Tập đoàn TTC và TTC Land trở thành thương hiệu chính thức, thay thế cho Sacomreal.
Trải qua 15 năm hoạt động, TTC Land hiện được đánh giá là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phát triển dự án, đầu tư và kinh doanh bất động sản tại Việt Nam. Thế mạnh của TTC Land là xây dựng được một mạng lưới đối tác chiến lược hùng mạnh. Trên cơ sở hợp tác, các đối tác chiến lược của công ty sẽ tham gia từ khâu phát triển quỹ đất, hỗ trợ vốn, cung cấp tất cả sản phẩm và dịch vụ từ thiết kế, thi công, giám sát xây dựng đến cung ứng nguyên vật liệu cho TTC Land trong suốt quá trình phát triển dự án và tìm nguồn ra cho các sản phẩm TTC Land đầu tư.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức chương trình trung thu, các dịp lễ Tết, …
- Tham quan, du lịch hằng năm
- Chương trình team building gắn kết
Lịch sử thành lập
- Năm 2004. CTCP Địa ốc Sài Gòn Thương Tín - TTC Land thành lập ngày 29/03/2004 với vốn điều lệ 11 tỷ đồng, tổng nhân sự 19 người. Hoạt động chính: Kinh doanh dịch vụ Bất động sản.
- Năm 2005, Đa dạng hóa các lĩnh vực hoạt động, trong đó chú trọng phát triển dịch vụ tư vấn tiếp thị và phân phối độc quyền BĐS.
- Năm 2006, Công bố sản phẩm “Xây nhà trả góp trọn gói”. Triển khai mô hình Sàn giao dịch BĐS điện tử 24h
- Năm 2007, Thành công trong việc tư vấn tiếp thị và phân phối độc quyền các Dự án: An Phú – An Khánh, SeaLinks, NewSaigon,… Triển khai chương trình liên kết các Công ty BĐS, nhà môi giới nhằm “Phát triển kinh doanh môi giới BĐS”.
- Năm 2008, Phát hành 100 tỷ đồng trái phiếu đầu tư phát triển Dự án Phú Lợi, Quận 8, TP.HCM. Phát hành 750 tỷ đồng trái phiếu đầu tư phát triển Dự án Belleza, Quận 7, TP.HCM. Thành lập Công ty TNHH MTV Kinh doanh Dịch vụ BĐS Thương Tín; Chính thức trở thành chủ đầu tư nhiều dự án: Dự án Cao ốc TTC Land Hòa Bình, Quận Tân Phú, TP.HCM; • Dự án Phú Lợi 1, Quận 8, TP.HCM; Dự án cao ốc văn phòng TTC Land – Generalimex, Quận 1, TP.HCM
- Năm 2009, Mở bán: Dự án Belleza – Cao tầng và Trung cấp, Quận 7, TP.HCM; Bàn giao: Dự án Hòa Bình – Thấp tầng và Trung cấp, Quận Tân Phú, TP.HCM; Đẩy mạnh hợp tác với các Đối tác chiến lược: Ngân hàng Liên Việt, UNESCO Việt Nam, Liên hiệp HTX Thương mại TP.HCM
- Năm 2010, Mở bán: Dự án Celadon City (Ruby) – Cao tầng và Trung cấp, Quận Tân Phú, TP.HCM; Bàn giao: Dự án TTC Land Hòa Bình, Quận Tân Phú, TP.HCM; • Ký kết hợp tác đầu tư với Công ty Quản lý Quỹ Dragon Capital
- Năm 2011, Ký kết hợp tác chiến lược hỗ trợ triển khai các dự án BĐS với 8 đối tác uy tín như: Công ty TNHH Thương mại Thép Pomina, Công ty TNHH MTV Thương mại Đồng Tâm, Công ty TNHH Tư vấn DP, Công ty TNHH Kỹ thuật Xây dựng Toàn Thịnh Phát…Khởi công biệt thự mẫu dự án Jamona City, Quận 7, TP.HCM; Phát hành thành công 99 tỷ đồng trái phiếu.
- Năm 2012, Công bố Khu đô thị Celadon City, Quận Tân Phú, TP.HCM; Phân phối thành công Dự án Carillon 1, Quận Tân Bình, TP.HCM; Triển khai áp dụng phần mềm quản lý dự án KPOINT; Triển khai áp dụng giải pháp Microsoft Dynamics CRM vào hợp đồng kinh doanh.
Mission
Giải pháp Bất Động sản toàn diện mang lại phồn vinh cho cộng đồng TTC Land đã xây dựng Chiến lược phát triển trung và dài hạn theo định hướng vừa củng cố, vừa phát triển, phù hợp theo cơ chế thị trường và kinh tế của Việt Nam. Chiến lược này dựa trên các yếu tố triển vọng như: kinh tế vĩ mô; khả năng tăng trưởng FDI (chủ yếu về cơ sở hạ tầng); và các yếu tố nội tại của công ty như: khả năng quản lý tài chính, tiếp tục triển khai các dự án trọng điểm và phát triển quỹ đất cho giai đoạn 10-15 năm tới.