Key Resposibilities
- Partner with Vietnam Management Team to understand business strategy and implement human resources priorities.
- Act as the HR business partner to the General Manager and local Management Team.
- Lead a team of HR professionals ensuring professional business partnering and smooth operations.
- Manage development and implementation of local HR policies ensuring full compliance with local law and group standards.
- Develop and monitor workforce planning and personnel cost.
- Establish hiring practices aligned with Group processes.
- Manage annual performance review and talent review process.
- Implement company salary structure and pay policies promoting pay for performance culture.
- Promote diversity and inclusivity within the organisation.
- Focus on Employee Engagement and Retention applying various engagement approaches throughout employee lifecycle.
- Bachelor or Master degree in Human Resources Management or related fields.
- Over 10 years of HR experience in global organisations.
- At least 5 years in a HR leadership role.
- Strong business acumen.
- Self-motivated, engaging, positive and result-driven; problem-solver and hands-on approach.
- Ability to handle multi-tasking, manage time effectively and perform under pressure.
- High level of emotional intelligence with organisational and cultural sensitivity.
- Excellent communication skills with impact.
- Change agent with strong influencing skills.
Due to the high volume of applications we are experiencing, our team will only be in touch with you if your application is shortlisted.
SSPM là công ty cung cấp đầy đủ các dịch vụ quản lý cho nhiều loại hình BĐS tại Việt Nam. Với đội ngũ quản lý chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý BĐS, chúng tôi nỗ lực cung cấp các giải pháp toàn diện nhất nhằm bảo vệ và tối đa hóa giá trị tài sản trong khi giảm thiểu được chi phí và giúp khách hàng yên tâm hơn với tài sản của mình.
Sự học hỏi có chọn lọc trong quá trình quản lý tại các dự án cùng với việc áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế đã giúp chúng tôi xây dựng nên bộ quy trình quản lý hiện đại, phù hợp với môi trường Việt Nam.
Song song với quy trình quản lý, SSPM cũng tập trung vào việc đào tạo cũng như tái đào tạo đội ngũ nhân lực làm việc trong các tòa nhà. Vì thế, chúng tôi đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất ở mọi thời điểm trong mỗi tòa nhà mà chúng tôi quản lý.
Tùy thuộc vào quy mô và loại hình BĐS của bạn, chúng tôi sẽ đưa ra các giải pháp quản lý phù hợp nhất. Sự tham gia của SSPM có thể bắt đầu từ giai đoạn dự án đang xây dựng cho đến khi BĐS đã hoàn thiện để đi vào khai thác.
Cam kết mang đến dịch vụ quản lý chuyên nghiệp, nhất quán và minh bạch, SSPM tin rằng đây chính là nền tảng cho sự thành công và duy trì mối quan hệ hợp tác với khách hàng.
Review Công ty CP Quản lý Địa Ốc Nam Sài Gòn
Môi trường làm việc toxic không nên vào